管理类
单选题在进行离职面谈时，哪一点不准确（）。A 至少一天前作计划B 面谈中至少留10分钟时间通知员工C 尽量使用经理办公室D 保证员工守约前往
题目
单选题
在进行离职面谈时，哪一点不准确（）。
A
至少一天前作计划
B
面谈中至少留10分钟时间通知员工
C
尽量使用经理办公室
D
保证员工守约前往
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第1题：
在离职面谈过程中，代表公司与离职者进行面谈的人员应该？（）
- A、少听多说
- B、多听少说
- C、针对离职者的问题作出解释
- D、多说公司的好话，打消离职者的负面情绪
正确答案:B
第2题：
离职面谈只针对自愿离开公司的员工进行离职面谈。（）
正确答案:错误
第3题：
离职面谈的内容有（）。
- A、离职面谈的形式
- B、离职面谈的气氛
- C、决定权
- D、离职面谈的原因
正确答案:A,B,C
第4题：
离职面谈结束后，应将面谈记录进行回顾，并回顾面谈过程，从中发现员工离职的真正原因。（）
正确答案:错误
第5题：
对于离职决定的做出是做了长期考虑的员工，进行离职面谈的目的是（）。
- A、询问其他员工有哪些缺点
- B、询问是否想去其他单位
- C、通过面谈对核心员工进行挽留
- D、借离职面谈反省公司的管理
正确答案:C,D
第6题：
离职面谈的内容主要包括（）。
- A、离职面谈的形式
- B、离职面谈的气氛
- C、决定权
- D、离职面谈的时间和地点
正确答案:A,B,C
第7题：
离职面谈可以发现公司的管理漏洞和不完善，以下说法正确的是（）。
- A、对公司来说，离职面谈首先是要和离职员工梳理和总结过去的所有工作
- B、面谈时要对员工曾经所做的贡献表示肯定及感谢
- C、在离职面谈中可以鼓励员工开诚布公的提出对公司的各方面的意见和建议
- D、在离职面谈时，面谈人要多说少听
正确答案:A,B,C
第8题：
在进行离职面谈时，哪一点不准确（）。
- A、至少一天前作计划
- B、面谈中至少留10分钟时间通知员工
- C、尽量使用经理办公室
- D、保证员工守约前往
正确答案:C
第9题：
离职面谈包括哪些内容：（）。
- A、离职面谈的形式
- B、离职面谈的气氛
- C、离职面谈要做好面谈记录
- D、决定权
正确答案:A,B,D
第10题：
离职面谈地点应该选择在卖场中。离职面谈地点应该选择在卖场中。（）
正确答案:错误