管理类
单选题下列对于工作分析内容的四点基础的描述中，（）说明的是完成工作的过程包括哪些环节与要素。A 工作方法B 分析对象的载体形式或表现形式C 工作目的与原因D 工作过程与结构
题目
单选题
下列对于工作分析内容的四点基础的描述中，（）说明的是完成工作的过程包括哪些环节与要素。
A
工作方法
B
分析对象的载体形式或表现形式
C
工作目的与原因
D
工作过程与结构
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相似问题和答案
第1题：
23 为实现科学管理，确定完成各项工作所需的技能与责任，完整地说明工作的内容、要求、责任及胜任素质的系统过程是( )。
A 工作分析
B 工作说明
C 工作设计
D 流程再造
正确答案：A
第2题：
下列关于工作分析的描述，不正确的是（ ）。
A.工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程
B.工作设立的目的是指该工作为何存在，有何意义
C.工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作
D.工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件
B.工作设立的目的是指该工作为何存在，有何意义
C.工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作
D.工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件
答案：D
解析：
第3题：
工作说明书包括哪些内容?()
A工作描述
B工作设计
C工作分析
D工作规范
参考答案AD
第4题：
下列关于职务分析的表述，正确的是（）。
- A、职务分析的关键内容是职务说明
- B、职务分析是对某项职务的工作内容的描述和研究过程
- C、职务分析是对某项职务规范（任职资格）的描述和研究过程
- D、职务分析是对某项职务的工作内容和职务规范（任职资格）的描述和研究过程
正确答案:A
第5题：
现代的工作分析方法中，以人为基础的系统性工作分析方法包括( )。
A.职位分析问卷法
B.管理职位描述问卷法
C.工作要素法
D.临界特质分析系统
E.能力要求法
B.管理职位描述问卷法
C.工作要素法
D.临界特质分析系统
E.能力要求法
答案：A,C,D,E
解析：
现代的工作分析方法主要包括：①以人为基础的系统性工作分析方法，包括职位分析问卷法、工作要素法、临界特质分析系统、能力要求法；②以工作为基础的系统性工作分析方法，包括管理职位描述问卷法、关键事件法、功能性工作分析方法、工作任务清单分析法。B项属于以工作为基础的系统性工作分析方法。
第6题：
下列关于职位说明书内容的描述，错误的是()。
A:职位说明书包括两个部分，即工作描述和工作规范
B:工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
C:工作规范说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力及其他要求
D:工作描述和工作规范相互独立，自成体系
B:工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
C:工作规范说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力及其他要求
D:工作描述和工作规范相互独立，自成体系
答案：D
解析：
职位说明书包括两个部分，即工作描述和工作规范。工作描述是主要涉及工作执行者实际在做什么、如何做以及在什么条件下做的一种书面文件；而工作规范说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求。这两部分并非简单的罗列，而是通过客观的内在逻辑形成一个完整的系统。
第7题：
现代的工作分析方法中，以人为基础的系统性工作分析方法包括()。
A:职位分析问卷法
B:管理职位描述问卷法
C:工作要素法
D:临界特质分析系统
E:能力要求法
B:管理职位描述问卷法
C:工作要素法
D:临界特质分析系统
E:能力要求法
答案：A,C,D,E
解析：
现代的工作分析方法主要包括：①以人为基础的系统性工作分析方法，包括职位分析问卷法、工作要素法、临界特质分析系统、能力要求法；②以工作为基础的系统性工作分析方法，包括管理职位描述问卷法、关键事件法、功能性工作分析方法、工作任务清单分析法。B项属于以工作为基础的系统性工作分析方法。
第8题：
工作分析的内容包括工作分析要素、工作说明、工作规范等三个部分。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第9题：
工作分析是在收集、分析和研究各种相关工作信息的基础上，识别特定工作的内容和任务，并确定完成它所需知识和技能的过程。
正确答案:正确
第10题：
利用任务清单分析系统（TIA）对工作进行分析，编制的工作说明书中工作描述主要内容包括工作概要和重要的任务维度。
正确答案:错误