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填空题"在面试中建立融洽的关系"是（）。
题目
填空题
"在面试中建立融洽的关系"是（）。
参考答案和解析
正确答案：
一直贯穿于面试的整个过程
解析：
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相似问题和答案
第1题：
下列不属于面试考官在面试中的目标的是（ ）。
A．创造融洽的气氛
B．了解应聘者的知识、技能和非智力素质
C．让应聘者了解单位的现实状况
D．决定应聘者是否被录用
正确答案：D
第2题：
()是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体一员开展有效工作的能力。
A:专业技能
B:人文技能
C:理念技能
D:协调技能
B:人文技能
C:理念技能
D:协调技能
答案：B
解析：
专业技能是指对生产产品或提供服务的特定知识、程序和工具的理解和掌握；人文技能是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体中的一员有效工作的能力；理念技能是指从整体把握组织目标，洞察组织与环境的相互关系的能力。本考点在新教材中已删除。
第3题：
正式面试的步骤是()①关系建立阶段②深入阶段③面试结束阶段④导入阶段⑤正题阶段
A、①④⑤②③
B、①②④⑤③
C、②④①③⑤
D、②①③⑤④
参考答案：A
第4题：
在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是( )。
A.确定面试时间与地点
B.创造和谐的气氛，建立信任的关系
C.整理面试材料，填写面试评价表
D.作出录用决策
B.创造和谐的气氛，建立信任的关系
C.整理面试材料，填写面试评价表
D.作出录用决策
答案：B
解析：
B项，面试初始阶段，面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛，使面谈双方建立一种信任、亲密的关系，解除应聘者的紧张和顾虑。常用的方法是寒暄、问候，从介绍自己的情况开始，或提一些最基本、最一般的问题。其次需要解释本次面试的目的、流程、长度，让应聘者把握时间，从而对面试活动进行控制。A项，“确定面试时间、地点”是面试前的准备工作；C项，“整理面试记录，填写面试评价表”是结束面试时的工作；D项，最终的录用决策应当由直线部门做出。
第5题：
在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是()。
A:确定面试时间与地点
B:创造和谐的气氛，建立信任的关系
C:整理面试材料，填写面试评价表
D:作出录用决策
B:创造和谐的气氛，建立信任的关系
C:整理面试材料，填写面试评价表
D:作出录用决策
答案：B
解析：
面试初始阶段。在开始阶段，面试者要努力创造一种和谐的气氛，使面谈双方建立一种信任、亲密的关系，消除应聘者的紧张和顾虑。
第6题：
以列不属于面试考官在面试中的目标的是（ ）。
A．创造融洽的气氛
B．了解应聘者的知识、技能和非智力素质
C．让应聘者了解单位的现实状况
D．决定应聘者是否被录用
正确答案：D
教材第70页
教材第70页
第7题：
面试考官和应聘者双方面试目标的区别有（ ）。
A.双方面试目的并不完全相同
B.双方之间是双向选择的关系
C.面试考官始终处于主导地位
D.应聘者始终处于主导地位
E.双方需要创造融洽的气氛
B.双方之间是双向选择的关系
C.面试考官始终处于主导地位
D.应聘者始终处于主导地位
E.双方需要创造融洽的气氛
答案：A,B,C
解析：
从面试考官和应聘者双方的面试目标可以看出：首先，面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同，这是由双方所处的位置决定的。其次，面试考官和应聘者之间是双向选择的关系，双方最终都会作出自己的判断和决策。最后，在面试活动中，由于面试考官始终处于主导地位，因此，考官在安排、组织和实施面试的过程中，除了要达到预定的面试目标，还要帮助应聘者顺利完成预定的面试程序。
第8题：
公共关系的基本职能是()。
A、收集和向外界传递信息
B、建立组织在社会公众中的信誉
C、使组织有一个融洽协调的环境
D、以上均是
参考答案：D
第9题：
在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是()。
A:确定面试时间与地点
B:创造和谐的气氛，建立信任关系
C:整理面试材料，填写面试评价表
D:做出录用决策
B:创造和谐的气氛，建立信任关系
C:整理面试材料，填写面试评价表
D:做出录用决策
答案：B
解析：
在面试开始阶段，面试考官要努力创造一种和谐的气氛，使面谈双方建立一种信任、亲密的关系，解除应聘者的紧张和顾虑。
第10题：
在面试的（ ），面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松.友好的氛围。
A.关系建立阶段
B.导入阶段
C.核心阶段
D.确认阶段
B.导入阶段
C.核心阶段
D.确认阶段
答案：A
解析：