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问答题干部人事制度改革的基本目标是什么?

题目
问答题
干部人事制度改革的基本目标是什么?
参考答案和解析
正确答案: 干部人事制度改革的基本目标是:
(1)建立起能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制。
(2)完善干部人事工作统一领导、分级管理、有效调控的宏观管理体系。
(3)形成符合党政机关、国有企业和事业单位不同特点的、科学的分类管理体制,建立各具特色的管理制度。
(4)健全干部人事管理法规体系,努力实现干部人事工作的依法管理,有效遏制用人上的不正之风和腐败现象。
(5)创造尊重知识,尊重人才,有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的社会环境,实现人才资源的整体开发与合理配置。
解析: 暂无解析
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相似问题和答案

第1题:

我国文化建设的基本目标是什么?


正确答案:
以马克思主义为指导,以培育有理想、有道德、有文化、有纪律的公民为目标,发展面向现代化、面向世界、面向未来的民族科学的大众的社会主义文化。

第2题:

深化干部人事制度改革的基本目标是什么?


正确答案: (一)建立起能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制;
(二)完善干部人事工作统一领导、分级管理、有效调控的宏观管理体系;
(三)形成符合党政机关、国有企业和事业单位不同特点的、科学的分类管理体制,建立各具特色的管理制度;
(四)健全干部人事管理法规体系,努力实现干部人事工作的依法管理,有效节制用人上的不正之风和腐败现象;
(五)创造尊重知识,尊重人才,有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的社会环境,实现人才资源的整体开发与合理配臵。

第3题:

法治山东建设的基本目标是什么?


参考答案:目标是到2020年之前,基本实现我省经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设的法治化。

第4题:

现代体育具有哪些基本特点?体育的基本目标与发展目标是什么?


正确答案: (1)现代体育的特点有:
①体育愈来愈成为全社会的需要,人民生活的需要。
②竞技运动向国际化和高水平发展。
③体育科学的发展。
(2)体育的基本目标是根据大多数学生的基本要求而确定的,发展目标是针对少数学有所长和有余力的学生确定的,也可作为大多数学生的努力目标。
(一)基本目标基本目标是根据大多数学生的基本要求而确定的,分为五个领域目标。
1、运动参与目标:积极参与各种体育活动并基本形成自觉锻炼的习惯,基本形成终身体育的意识,能够编制可行的个人锻炼计划,具有一定的体育文化欣赏能力。
2、运动技能目标:熟练掌握两项以上健身运动的基本方法和技能;能科学地进行体育锻炼,提高自己的运动能力;掌握常见运动创伤的处置方法。
3、身体健康目标:能测试和评价体质健康状况,掌握有效提高身体素质、全面发展体能的知识与方法;能合理选择人体需要的健康营养食品;养成良好的行为习惯,形成健康的生活方式;具有健康的体魄。
4、心理健康目标:根据自己的能力设置体育学习目标;自觉通过体育活动改善心理状态、克服心理障碍,养成积极乐观的生活态度;运用适宜的方法调节自己的情绪;在运动中体验运动的乐趣和成功的感觉。
5、社会适应目标:表现出良好的体育道德和合作精神;正确处理竞争与合作的关系。
(二)发展目标
发展目标是针对部分学有所长和有余力的学生确定的,也可作为大多数学生的努力目标,分为五个领域目标。
1、运动参与目标:形成良好的体育锻炼习惯;能独立制订适用于自身需要的健身运动处方;具有较高的体育文化素养和观赏水平。
2、运动技能目标:积极提高运动技术水平,发展自己的运动才能,在某个运动项目上达到或相当于国家等级运动员水平;能参加有挑战性的野外活动和运动竞赛。
3、身体健康目标:能选择良好的运动环境,全面发展体能,提高自身科学锻炼的能力,练就强健的体魄。4、心理健康目标:在具有挑战性的运动环境中表现出勇敢顽强的意志品质。
5、社会适应目标:形成良好的行为习惯,主动关心、积极参加社区体育事务。

第5题:

确定课程教学目标的基本步骤是什么?


正确答案: 基本步骤:研究课程目标、调整课程目标、形成课程教学目标体系。

第6题:

“中国梦”基本内涵和奋斗目标是什么?


正确答案: 基本内涵:实现中华民族伟大复兴,是近代以来中国人民最伟大的梦想,我们称之为“中国梦”,其基本内涵是实现国家富强、民族振兴、人民幸福。奋斗目标:我们的奋斗目标是,到2020年国内生产总值和城乡居民人均收入在2010年的基础上翻一番,全面建成小康社会;到本世纪中叶建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家,实现中华民族伟大复兴的中国梦。

第7题:

物流管理的最基本的目标是什么?


正确答案:以最低的成本向用户提供满意的物流服务。

第8题:

什么是目标考核法,其基本的实施步骤是什么?


正确答案:
是一种主要以工作成果为依据通过上级对下属完成预期工作绩效目标的情况,对员工的绩效作出评价的方法。应用目标管理法进行绩效考评时通常要遵循三大步骤:(1)目标设置。由上下级共同讨论和制订下级在一定考绩期间内需达到的绩效目标,以及完成这些目标所需的时间、资源、标准和考评细则。(2)贯彻执行。在下级员工的工作中,上级给予必要的授权与指导支持,同时对应于环境变化与下级一起修订目标。(3)考评反馈。 

第9题:

什么是课程与教学目标?确定课程与教学目标的基本环节是什么?


正确答案: 含义:它是教育目标的下位概念,是具体体现在课程开发与教学设计中的教育价值,如不同学科的目标、具体教学过程的目标。
环节:
①确定教育目的。
②确定课程与教学目标的基本来源。
③确定课程与教学目标的基本取向。
④确定课程与教学目标。

第10题:

社区建设的基本目标和主要目标是什么?


正确答案: 1.基本目标
建设管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体,不断提高社区成员的生活水平和生活质量。
2.主要目标
(1)适应城市现代化的要求,加强社区党的组织建设和社区居民自治组织建设,建立起以地域性为特征、以认同感为纽带的新型社区,构建新的社区组织体系。
(2)以拓展社区服务为龙头,不断丰富社区建设的内容,增加服务的发展项目,促进社区服务网络化和产业化,努力提高居民生活质量,不断满足人民群众日益增长的物质文化需求。
(3)加强社区管理,理顺社区关系,完善社区功能,改革城市基层管理体制,建立与社会主义市场经济体制相适应的社区管理体制和运行机制。
(4)坚持政府指导和社会共同参与相结合,充分发挥社区力量,合理配置社区资源,大力发展社区事业,不断提高居民的素质和整个社区的文明程度,努力建设管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型现代化社区。