管理类
单选题销售渠道绩效评估的核心内容是（）。A 识别差距B 市场活动C 销售目标D 评估指标
题目
单选题
销售渠道绩效评估的核心内容是（）。
A
识别差距
B
市场活动
C
销售目标
D
评估指标
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相似问题和答案
第1题：
绩效管理的核心内容是()。
A、绩效评估
B、绩效计划
C、绩效实施
D、绩效结果的运用
参考答案：A
第2题：
为了在负面的销售成员态度影响绩效之前将他们识别出来，态度应该被（）
- A、当发现不好的渠道成员销售时评估
- B、独立评估销售数据
- C、给予比基础销售数据更多的比重
- D、当作渠道成员绩效最重要的标准
- E、总是在销售数据被评估时评估
正确答案:B
第3题：
渠道绩效评估 名词解释
参考答案：是指厂商通过系统化的手段或措施对其营销渠道系统的效率和效果进行客观地考核和评价的活动过程。
第4题：
下列对绩效评估描述正确的是（）
- A、绩效的目标一定要很清晰
- B、绩效评估是唯一正式的企业上下沟通的渠道
- C、KPI是可以自己设计的
- D、绩效评估由人事部门来设定
正确答案:A,B,C
第5题：
销售渠道运作管理的任务包括（）
- A、对渠道中冲突、合作的管理
- B、渠道绩效评估
- C、对渠道中权利的管理
- D、对企业销售组合与渠道间关系的管理
- E、销售渠道环境分析
正确答案:A,B,C,D
第6题：
渠道经理评估批发商的销售人员是为了评估批发商的（）
- A、人事政策
- B、销售能力
- C、真实性
- D、销售绩效
- E、激励政策
正确答案:B
第7题：
单个绩效标准评估的主要缺点是（）
- A、评估是最复杂的
- B、评估会耗费很长时间
- C、评估无法洞察所有渠道成员的绩效
- D、评估难以分析
- E、当渠道成员规模较小时会有效
正确答案:C
第8题：
公共部门绩效管理的核心内容是()。
A、公共部门绩效评估
B、公共部门绩效指标化
C、公共部门绩效目标的确定
D、公共部门绩效监测
参考答案：A
第9题：
营销渠道评价的具体流程分为（）。
- A、明确销售目标
- B、设定渠道绩效评价指标
- C、制定渠道绩效评价制度
- D、识别绩效差距并制定渠道行为规划
- E、绩效指标结果反馈
正确答案:A,B,C,D
第10题：
销售渠道绩效评估的核心内容是（）。
- A、识别差距
- B、市场活动
- C、销售目标
- D、评估指标
正确答案:D