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多选题员工业余自学主要指员工利用业余时间参加的（）A自费学历教育B自费进修C外派培训D自费培训E自费职业资格或技术等级考试
题目
多选题
员工业余自学主要指员工利用业余时间参加的（）
A
自费学历教育
B
自费进修
C
外派培训
D
自费培训
E
自费职业资格或技术等级考试
参考答案和解析
正确答案：
E,B
解析：
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相似问题和答案
第1题：
业余时间员工小李推销安利产品。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第2题：
某公司将参加并通过项目经理考试列入员工年度绩效考核目标后,员工都在充分利用业余时间努力学习备考。这体现了绩效考核的（ ）
A.监控功能
B.沟通功能
C.学习和导向功能
D.激励功能
B.沟通功能
C.学习和导向功能
D.激励功能
答案：C
解析：
此题考查绩效考核学习与导向功能的理解。绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能,其具有的功能包括:（1）管理功能;（2）激励功能;（3）学习和导向功能;（4）沟通功能;（5）监控功能;（6）增进绩效功能。题干中表述的该公司增加了参加并通过考试作为员工年度绩效考核目标后,员工在行为和目标上有了更清晰的方向。这体现了绩效考核学习和导向功能。
第3题：
员工培训可分为哪几种类型?()
A、岗前培训
B、在岗培训
C、离岗培训
D、员工业余自学
E、技能培训
F、品质培训
参考答案：ABCD
第4题：
网点负责人在人员岗位轮换过程中必须组织员工（）。
- A、业余时间自学
- B、进行完善的业务和制度培训
- C、边干边学
- D、仅限于上机操作学习
正确答案:B
第5题：
培训、教育的形式有：公司举办的职前培训，在职培训，脱产培训和员工业余自学教育。
正确答案:正确
第6题：
员工()从事与本行利益有冲突的兼职职业;
A、允许
B、严禁
C、未经批准不得
D、业余时间可以
本题答案：C
第7题：
制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划，属于人事部门对（ ）的管理。
A.业余培训
B.在岗培训
C.自学
D.脱产培训
B.在岗培训
C.自学
D.脱产培训
答案：C
解析：
人力资源部门对自学的管理包括：①制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划；②对员工进行自学方面的指导；③对自学效果进行检查、评价。
第8题：
员工可在业余时间代理销售保险。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第9题：
培训、教育的形式有：公司举办的职前培训，（）培训，脱产培训和员工业余自学教育。
正确答案:在职
第10题：
员工培训的类型包括（）
- A、员工讨论交流
- B、岗前培训
- C、在岗培训
- D、离岗培训
- E、员工业余自学
正确答案:B,C,D,E