管理类
多选题对于一个组织而言，跳槽率高就意味着（）A有用人才的流失B招募费用的提高C选聘的成本增加D培训费用的成本增加E组织的效率降低
题目
多选题
对于一个组织而言，跳槽率高就意味着（）
A
有用人才的流失
B
招募费用的提高
C
选聘的成本增加
D
培训费用的成本增加
E
组织的效率降低
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相似问题和答案
第1题：
对于公民来讲，一般而言，凡法律未禁止的行为就意味着完全自由．【】
正确答案：×
第2题：
对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降和()
A:员工技能的提高
B:产品质量的提高
C:市场占有率的扩大
D:生产工序的减少
B:产品质量的提高
C:市场占有率的扩大
D:生产工序的减少
答案：C
解析：
培训有效性指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大；对个人而言，培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高。
第3题：
一个团队的效率高就意味着这个团队的效果好。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第4题：
对于一个组织的管理而言，主要包括战略管理，运作管理，（）。
正确答案:项目管理
第5题：
对于每一个人而言，根本的“成熟”意味着（）。
- A、精神的成熟
- B、身体的成熟
- C、头脑的成熟
- D、社会地位的确立
正确答案:A
第6题：
G／T值越高就意味着这个地球站的接收能力越()。
A.强
B.弱
参考答案：A
第7题：
对于一个组织而言，人力资源需求的确定主要应用（）。
- A、人力资本论
- B、科学管理理论
- C、需求理论
- D、边际生产率理论
正确答案:D
第8题：
员工流动中,相对于一家组织而言,属于外部流动的是()。
A.降职
B.跳槽离职
C.晋升
D.工作轮换
正确答案:B
第9题：
对于任何一个组织而言，组织的人力资源规划不一定与其经营计划相互依赖与吻合。
正确答案:错误
第10题：
一个团队的效率高就意味着这个团队的工作取得了好的效果。
正确答案:正确