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单选题（）通过实验证明，群体情绪认同不仅是群体中人际关系发展水平的标志，而且有效的群体情绪认同可以改变成员的行为。A 斯金纳B 乌曼斯基C 马斯洛D 克拉克·赫尔
题目
斯金纳
乌曼斯基
马斯洛
克拉克·赫尔
相似问题和答案
第1题：
群体成员具有强烈的群体认同感和志同道合感,群体结构比较稳固,这是群体发展中执行阶段的特点。()
第2题：
A、群体意识
B、群体模仿
C、群体压力
D、集群行为
第3题：
A、模仿、提示
B、暗示、情绪感染
C、行为感染
D、认同
第4题：
不仅群体认同影响认同群体的个体的目标，而且群体其他人认同也影响群体对个体压力的强度
正确答案:正确
第5题：
具有规模小，面对面交往，认同感强等特征的群体是（）。
- A、内群体
- B、成员群体
- C、首属群体
- D、大群体
正确答案:C
第6题：
()指成员对其团结、忠心、亲密及合作感觉的群体，也是成员在心理上自觉认同并归属于其中的群体。
A、正式群体
B、所属群体
C、血缘群体
D、内群体
第7题：
决定群体规范重要性的因素有()。
A.能促进群体的生存
B.能增加群体成员行为的可预测性
C.能减少群体成员中令人尴尬的人际关系问题
D.帮助成员实现自我价值
E.允许群体成员表达群体的中心价值观，澄清代表群体身份的标志
第8题：
霍曼斯认为，群体存在的唯一标准和群体的本质特征是()
A、群体成员之间的相互作用
B、群体成员的心理认同感
C、群体成员的团结一致
D、群体成员共同遵守的规范
第9题：
领导者的自发产生取决于两个条件，胜出的关键在于（）
- A、能否为群体成员提供整合经验的解释框架
- B、获得群体成员认同
- C、群体成员崇拜
- D、能否为群体成员提供整合经验的解释框架，并获得群体成员认同
正确答案:D
第10题：
（）是在正式群体中，由（）、（）。群体成员认同与遵守的思想和行为准则。
正确答案:正式规范形成；领导者倡导；明文规定