管理类
单选题在激励理论的分类中，需要层次理论属于（）激励理论。A 内容型B 过程型C 行为改造型D 综合型
题目
单选题
在激励理论的分类中，需要层次理论属于（）激励理论。
A
内容型
B
过程型
C
行为改造型
D
综合型
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相似问题和答案
第1题：
在激励理论中，波特和劳勒提出的是()。
A、需要层次理论
B、综合激励理论
C、双因素理论
D、期望理论
参考答案：B
第2题：
在激励理论中,属于内容型激励理论的有下列哪几种?()
A期望理论
B成就需要理论
C双因素理论
DERG理论
E需要层次理论
参考答案：BCDE
第3题：
以下属于内容型激励理论的有()
A、需要层次理论
B、ERG理论
C、综合型激励理论
D、双因素理论
E、成就需要理论
参考答案：ABDE
第4题：
激励理论的分类包括()
A.内容型激励理论
B.层次型激励理论
C.过程型激励理论
D.状态型激励理论
B.层次型激励理论
C.过程型激励理论
D.状态型激励理论
答案：A,C,D
解析：
激励理论的分类。 管理心理学者从不同的角度对激励问题加以研究，形成了不同的激励理论，大致可以分为三种：内容型激励理论、状态型激励理论、过程型激励理论。A选项为内容型激励理论，主要包括马斯洛的需要层次论、ERG理论、赫茨伯格的双因素理论和麦克利兰的成就需要激励理论等。C选项为过程型认激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程，主要包括弗鲁姆的期望理论、洛克的目标设置理论、亚当斯的公平理论、凯利的归因理论以及斯金纳的强化理论。D选项为状态型激励理论，是从激励的终点——需要的满足与否或状态来探讨激励问题的，包括挫折理论。B选项，不存在此类理论。
第5题：
需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家马斯洛提出来的一种激励理论，在激励理论类型上它属于：
A.行为改造型激励理论
B.需要型激励理论
C.过程型激励理论
D.内容型激励理论
B.需要型激励理论
C.过程型激励理论
D.内容型激励理论
答案：D
解析：
第一步，本题考查管理学基本原理。
第二步，内容型激励理论重点研究激发动机的诱因。主要包括马斯洛的“需要层次论”、ERG理论、赫茨伯格的“双因素理论”和麦克莱兰的“成就需要激励理论”。
第二步，内容型激励理论重点研究激发动机的诱因。主要包括马斯洛的“需要层次论”、ERG理论、赫茨伯格的“双因素理论”和麦克莱兰的“成就需要激励理论”。
第6题：
属于激励过程理论的是( )。
A、需要层次理论
B、激励需求理论
C、期望理论
D、波特—劳勒模式
参考答案：CD
第7题：
根据激励理论类型划分,下列理论中属于过程型激励理论的是()。
A.需要层次理论
B.期望理论
C.强化理论
D.双因素理论
参考答案：B
第8题：
以下属于激励过程理论的是()。
A、需要层次理论
B、激励需求理论
C、期望理论
D、波特—劳勒模式
参考答案：C,D
第9题：
在下列激励理论中，属于内容型激励理论的有（ ）
A.需要层次理论
B.双因素理论
C.期望理论
D.ERG理论
E.公平理论 确认答案
B.双因素理论
C.期望理论
D.ERG理论
E.公平理论 确认答案
答案：A,B,D
解析：
第10题：
关于激励理论的研究中，需要层次理论属于哪种激励理论？（）。
- A、过程型
- B、内容型
- C、目标型
- D、整合型
正确答案:B