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填空题工作设计的理论主要包括科学管理原理，工效学原理，（），工作特征模型理论和社会技术理论等。

题目
填空题
工作设计的理论主要包括科学管理原理，工效学原理，（），工作特征模型理论和社会技术理论等。
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第1题：

工作设计的原理不包括( )。

A．科学管理原

B．人际关系理论

C．冰山模型理论

D．工效学原理


正确答案：C
解析：工作设计的理论主要包括科学管理原理、工效学原理、人际关系理论和工作特征模型理论，选项ABD都分别是其中之一，选项C冰山模型理论不包括在工作设计的理论之中，符合题意，其他选项不符合题意。

第2题：

在工作设计原理中，( )使得工作更为机械化，忽视了人在工作中的地位。

A．科学管理原理

B．工资学原理

C．人际关系原理

D．工作特征模型理论


正确答案：A
解析：泰勒提出的科学管理，主张用科学的方法确定工作中的每一个要素，减少运作和时间上的浪费，提高生产率。从经济角度考虑，这种方法的确效益很高，但这种设计使得工作更为机构化，忽视了人在工作中的地位，结果使得人更加厌倦枯燥的工作，导致怠工、旷工、离职甚至罢工等恶性事件。

第3题：

在工作设计中。通过对机器和技术的设计来降低职位对于体力的要求，这种工作设计方法的理论依据是（ ）。 A．科学管理原理 B．人际关系理论 C．工效学原理 D．工作特征模型理论


正确答案：C
本题考查工作设计的原理。在工作设计中，工效学原理通过对机器和技术的设计来降低职位对于体力的要求。

第4题：

主张用科学的方法确定工作中的每一个要素，减少动作和时间的浪费，提高生产率的工作设计理论是()。

A:工效学原理
B:人际关系理论
C:工作特征模型理论
D:科学管理理论

答案：D
解析：
科学管理理论主张用科学的方法确定工作中的每一个要素，减少动作和时间上的浪费，提高生产率。

第5题：

工作设计的原理主要包括（ ）。

A.科学管理原理

B.工效学原理

C.组织管理原理

D.人际关系理论

E.工作特征模型理论


正确答案：ABDE
[答案]：ABDE
 [解析]：本题考查工作设计的原理。工作设计的原理主要包括科学管理原理、工效学原理、人际关系原理和工作特征模型理论。参见教材P73、74

第6题：

下列选项中，不属于工作设计的原理的是( )。

A．科学管理原理

B．工效学原理

C．组织管理原理

D．工作特征模型理论


正确答案：C
解析：工作设计的原理主要包括科学管理原理、工效学原理、工作特征模型理论、人际关系原理。

第7题：

工作设计的原理不包括（ ）。

A．科学管理原理

B．人际关系理论

C．冰山模型理论

D．工效学原理


正确答案：C
工作设计的理论主要包括科学管理原理、工效学原理、人际关系理论和工作特征模型理论，选项ABD都分别是其中之一，选项C冰山模型理论不包括在工作设计的理论之中，符合题意；其他选项不符合题意。见第6章第106页

第8题：

根据（ ）进行工作设计，会使工作变得更为机械化。 A．工效学原理 B．人际关系理论 C．科学管理原理 D．工作特征模型理论


正确答案：C
本题考查工作设计的科学管理原理。泰勒提出的科学管理，主张用科学的方法确定工作中的每一个要素，减少动作和时间上的浪费，提高生产效率。从经济角度考虑，这种方法的确效益很高，但这种设计使得工作更为机械化，忽视了人在工作中的地位。

第9题：

根据()进行工作设计，会使工作变得更为机械化。

A:工效学原理
B:人际关系理论
C:科学管理原理
D:工作特征模型理论

答案：C
解析：
泰勒提出的科学管理，主张用科学的方法确定工作中的每一个要素，减少动作和时间上的浪费，提高生产率。从经济角度考虑，这种方法的确效益很高，但这种设计使得工作更为机械化，忽视了人在工作中的地位，结果使得人更加厌倦枯燥的工作，导致怠工、旷工、离职甚至罢工等恶性事件。

第10题：

通过()可以提醒管理者们：人不是机器，不是流水线上的部件，而是有血有肉、有需求的个体，工作设计必须考虑到人性的因素.

A:工效学原理
B:科学管理原理
C:人际关系理论
D:工作特征模型理论

答案：B
解析：
本题考查工作设计的科学管理原理.

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