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单选题无领导小组讨论法的测评场地一般应采用（）A 方桌会议室B 方桌会客室C 圆桌会议室D 圆桌会客室
题目
单选题
无领导小组讨论法的测评场地一般应采用（）
A
方桌会议室
B
方桌会客室
C
圆桌会议室
D
圆桌会客室
参考答案和解析
正确答案：
B
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
组织无领导小组讨论时，被测评者的人数一般应控制在（ ）。
A：16～20人
B：10～15人
C：6～9人
D：3～5人
B：10～15人
C：6～9人
D：3～5人
答案：C
解析：
无领导小组讨论是评价中心方法的主要组成部分，是指由一定数量的一组被评人（6～9人），在规定时间内（约1小时）就给定的问题进行讨论，讨论中各个成员处于平等的地位，并不指定小组的领导者或主持人。
第2题：
下列关于无领导小组讨论场地选择与布置的表述，不正确的是（）
A.座次安排要体现主次
B.考场要求安静、宽敵、明亮
C.考官与被测评者应保持一定距离
D.考桌一般应排成愿开或英形
E.考场要庄重给人压迫感
B.考场要求安静、宽敵、明亮
C.考官与被测评者应保持一定距离
D.考桌一般应排成愿开或英形
E.考场要庄重给人压迫感
答案：A,D,E
解析：
无领导小组讨论的考场环境要满足安静、宽敞、明亮等条件。考场布置整体要求得体庄重、朴素大方，不能让人产生压力感。考桌一般排成圆形或方形；座位安排无主次之分考官和测评者应该保持一定的距离。@##
第3题：
情境模拟测试的方法有很多,其中最常用的情境模拟方法为()。
A:公文处理模拟法.角色扮演
B:无领导小组讨论法.决策模拟竞赛法
C:公文处理模拟法.无领导小组讨论法
D:无领导小组讨论法.角色扮演
参考答案：C
第4题：
在对领导技能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。
- A、文件筐
- B、无领导小组讨论
- C、结构化面试
- D、心理测评
正确答案:B
第5题：
无领导小组讨论法的缺点有（）。
- A、题目的质量影响测评的质量
- B、对评价者和测评标准的要求较高
- C、应聘者表现易受同组其他成员影响
- D、被评价者的行为仍然有伪装的可能性
- E、能在被评价者之间产生互动
正确答案:A,B,C,D
第6题：
组织无领导小组讨论时,如果被测评者为7人左右,讨论的时间一般应控制在( )分钟以内。
A.60
B.120
C.90
D.150
B.120
C.90
D.150
答案：C
解析：
无领导小组讨论如果被测评者人数为7人左右,讨论时间一般应控制在一个半小时以内(人数加减则时间也要相应地加减）。
第7题：
关于无领导小组讨论法，错误的说法是（）
- A、是对一组人同时进行测试
- B、不指定主持讨论的组长
- C、4～6人
- D、出现冷场、僵局、争吵时，测评者出面干预
正确答案:D
第8题：
在对团队管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是()
A:文件筐
B:无领导小组讨论
C:结构化面试
D:心理测评
B:无领导小组讨论
C:结构化面试
D:心理测评
答案：A
解析：
在对企业员工测评过程中，应根据各个测评指标的特点和要求，选择适当的测评方法和工具。其中，对团队管理能力的测评，应选用的测评工具是文件筐。
第9题：
在对自我管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。
- A、文件筐
- B、无领导小组讨论
- C、结构化面试
- D、心理测评
正确答案:C
第10题：
无领导小组讨论法的测评场地一般应采用（）
- A、方桌会议室
- B、方桌会客室
- C、圆桌会议室
- D、圆桌会客室
正确答案:C