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单选题1915年起,发达国家逐步建立起来四种主要的工作评价体系,下列对它们按出现的时间顺序排列正确的是()A 排列法、分类法、要素比较法、计点法B 排列法、要素比较法、计点法、分类法C 排列法、分类法、计点法、要素比较法D 排列法、要素比较法、分类法、计点法

题目
单选题
1915年起,发达国家逐步建立起来四种主要的工作评价体系,下列对它们按出现的时间顺序排列正确的是()
A

排列法、分类法、要素比较法、计点法

B

排列法、要素比较法、计点法、分类法

C

排列法、分类法、计点法、要素比较法

D

排列法、要素比较法、分类法、计点法

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第1题:

下列各项中,按女性每天无酬劳动时间从长到短的顺序排列正确的是:( )


正确答案:B
根据图2可直接排序比较得知B项正确。

第2题:

75 以下对工作评价的描述,正确的有( )。

A 工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题

B 作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值

C 为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准。

D 工作评价是确定薪酬体系的基础

E 工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值。


正确答案:ABC

第3题:

下列对指令“SK:选择项/城市对/日期/时间/航空公司代码/舱位”中“选择项”的描述中,正确的是( )。

A.P-显示结果按起闷时间先后序排列

B.A-显示结系统随机排列

C.L-显示结果按飞行时间长短顺序排列

D.E-显示要按到达时间先后顺序排列


正确答案:A

第4题:

以下对工作评价的描述,正确的有( )。

A.工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题
B.工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值
C.为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准
D.工作评价是确定薪酬体系的基础
E.工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值

答案:A,B,C
解析:
工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。工作评价的作用主要体现在两个方面:①确定企业内部各职位的相对价值,得出职位等级序列;②为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准。工作分析是确定薪酬体系的基础,在结合企业战略发展目标的前提下,通过系统分析的方法明确企业内部各职位的职责权限、任职资格。

第5题:

下列物质按熔点增高顺序排列,正确的是( )。

A.
B.
C.
D.

答案:D
解析:

第6题:

对于时间数列,下列说法正确的有( )。

A.数列是按数值大小顺序排列的

B.数列是按时间顺序排列的

C.数列中的数值都有可加性

D.数列是进行动态分析的基础

E.编制时应注意数值间的可比性


正确答案:BDE
解析:因为数列是按时间顺序排列的,所以A项错误;时间数列中时期数列具有可加性,而时点数列、平均数时间数列和相对数时间数列不具有可加性,所以c项错误。

第7题:

下列史实按时间顺序排列正确的是()
①淞沪会战结束
②平型关大捷
③台儿庄战役

下列史实按时间顺序排列正确的是()

①淞沪会战结束

②平型关大捷

③台儿庄战役

④南京陷落

A.①②③④

B.①②④③

C.②③①④

D.②①④③


参考答案:D

淞沪会战起止时间为1937年8月13日-1937年11月12日。
平型关大捷发生于1937年9月25日。
台儿庄战役起止时间为1938年3月16日-1938年4月15日。
南京陷落时间为1937年12月13日。

第8题:

下列有关工作评价的表述,正确的是( )。

A.工作评价即工作分析

B.工作评价是确定薪酬体系的基础

C.工作评价是为了解决薪酬的内部公平性问题

D.工作评价的目的在于判断企业的效益如何


正确答案:C
解析:工作评价和工作分析是两个不同的概念,其主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。工作评作的作用主要有两个:①确定企业内部各职位的相对价值,得出职位等级序列;②是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准,以消除不同公司间由于职位名称的不同,或即使职位名称相同但实际工作要求和工作内容不同所导致的职位差异,从而使不同职位之间具有可比性,为确保薪酬的公平性奠定基础。

第9题:

汉字源远流长,下列字体按出现时间先后顺序排列正确的是(  )。

A.②①④③

B.①②④③

C.②①③④

D.①③④②

答案:A
解析:
四幅图片中汉字分别为小篆、金文、楷书和隶书。小篆产生于战国后期;金文又称钟鼎文,产生与商代后期;楷书出现于东汉;隶书出现于西汉末年。即先后顺序是金文、小篆、隶书、楷书。故选A。

第10题:

下列四种色纸按反射本领由弱到强的顺序排列,依次是()

  • A、白色,黄色,红色,黑色
  • B、红色,白色,黄色,黑色
  • C、黑色,红色,黄色,白色

正确答案:C

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