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名词解释题测评人员
题目
名词解释题
测评人员
参考答案和解析
正确答案：
也称主试，是测评工作的具体实施者，测评结果的好坏除了与测评项目结构、测评标准、测评方法以及一些其他组织保证有关外，很大程度上还取决于广大主持测评的工作人员的质量和数量。
解析：
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相似问题和答案
第1题：
按人员素质测评范围来看，企业诊断与人员培训过程中的测评一般需要（）。
- A、单项测评
- B、诊断测评
- C、配置测评
- D、开发测评
正确答案:A
第2题：
（）是指对具有一定才能个体素质的测评。
- A、人才素质测评
- B、人员素质测评
- C、人才选拔
- D、人员测评
正确答案:A
第3题：
按测评结果划分，人员测评可分为（）
- A、分数测评
- B、评谙测评
- C、等级测评
- D、符号测评
- E、定性测评
正确答案:A,B,C,D
第4题：
公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）
- A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
- B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
- C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
- D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系
正确答案:A
第5题：
下列关于人员素质测评的特点中，不正确的说法是（）
- A、人员素质测评主要是心理测量，而不是物理测量
- B、人员素质测评不是抽样测评，而是具体测量
- C、人员素质测评是相对测量，而不是绝对测量
- D、人员素质测评是间接测量，而不是直接测量
正确答案:B
第6题：
人员素质测评有效性的决定因素之一是（）
- A、被测评人员是否配合
- B、测评员是否称职
- C、被测评人员的素质高低
- D、测评工具的科学性
正确答案:B
第7题：
以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。
- A、人员测评与选拔标准体系设计
- B、人员测评与选拔标准体系应用
- C、人员素质测评的量化
- D、人员素质测评体系
正确答案:A
第8题：
人员素质测评按测评主体可以分为（）。
- A、领导干部测评
- B、中层管理人员测评
- C、一般人员测评
- D、单一主体测评
- E、多主体测评
正确答案:D,E
第9题：
人员素质测评活动的最终产品是（）
- A、人员素质测评报告
- B、人员素质测评指标
- C、认知测验
- D、能力测验
正确答案:A
第10题：
人员测评标准体系纵向结构由（）构成。
- A、测评目的
- B、测评内容
- C、测评目标
- D、测评项目
- E、测评指标
正确答案:B,C,E