管理类
单选题根据工人看管或操作设备的工作岗位数、工作量等到因素来进行定员称（）。A 按设备定员B 按比例定员C 按岗位定员D 按工时定额计算
题目
单选题
根据工人看管或操作设备的工作岗位数、工作量等到因素来进行定员称（）。
A
按设备定员
B
按比例定员
C
按岗位定员
D
按工时定额计算
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相似问题和答案
第1题：
按岗位定员是根据机器设备的数量和工人的看管定额来计算定员人数。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第2题：
工作岗位定员主要根据（ ）等因素来确定定员人数。
A．工作量
B．工作任务
C．岗位区域
D．工作效率
E．实行兼职作业的可能性
正确答案：ABCE
工作岗位定员适用于有一定岗位，但没有设备，而又不能实行定额的人员，这科定员方法和单人操纵的设备岗位定员的方法基本相似，主要根据工作任务、岗位区域、工作量，并考虑实行兼职作业的可能性等因素来确定定员人数。
工作岗位定员适用于有一定岗位，但没有设备，而又不能实行定额的人员，这科定员方法和单人操纵的设备岗位定员的方法基本相似，主要根据工作任务、岗位区域、工作量，并考虑实行兼职作业的可能性等因素来确定定员人数。
第3题：
按岗位定员是指根据需要工人操作或()的多少、各个岗位的工作量、工人的劳动效率、机器的开动班次和工人的出勤率,计算定员人数。
A、看管设备
B、看管工作岗位
C、看管厂房
D、生产产品
参考答案：B
第4题：
核定定员人数的方法中，（ ）适用于在连续设备和装置开动的时间内，必须由单人看管或者或者多岗位多人看管的场合
A.按工作岗位定员
B.按设备定员
C.按设备岗位定员
D.按生产定员
B.按设备定员
C.按设备岗位定员
D.按生产定员
答案：C
解析：
按岗位定员，是指根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小来计算定员人数。这种方法适用于用连续性生产装置（或设备）组织生产的企业，按岗位定员具体又表现为以下两种方法：①设备岗位定员。这种方法适用于在设备和装置开动的时间内，必须由单人看管（操纵）或多岗位多人共同看管（操纵）的场合。②工作岗位定员。这种方法适用于有一定岗位，但没有设备，而又不能实行定额的人员。
第5题：
工作岗位定员主要根据（）等因素来确定定员人数。
A、工作量
B、工作任务
C、岗位区域
D、岗位权限
E、实行兼职作业的可能性
B、工作任务
C、岗位区域
D、岗位权限
E、实行兼职作业的可能性
答案：A,B,C,E
解析：
主要根据工作任务、岗位区域、工作量，并考虑实行兼职作业的可能性等因素来确定定员人数。
第6题：
按照工作岗位的多少,各岗位工作量的大小等因素来定员的方法叫()。
A、按比例定员
B、按劳动效率定员
C、按设备定员
D、按岗位定员
参考答案：D
第7题：
按设备定员，需要根据( )来计算定员人数。
A、出勤率
B、设备需要开动班次
C、工人看管定额
D、设备需要开动台数
E、生产任务总量
B、设备需要开动班次
C、工人看管定额
D、设备需要开动台数
E、生产任务总量
答案：A,B,C,D
解析：
按设备定员。即根据设备需要开动的台数和开动的班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数。
第8题：
根据工人看管或操作设备的工作岗位数、工作量等到因素来进行定员称()。
A、按岗位定员
B、按设备定员
C、按比例定员
D、按工时定额计算
参考答案：A
第9题：
(2015年11月)工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。
A.工作量
B.工作任务
C.岗位区域
D.人员素质
E.实行兼职作业的可能性
B.工作任务
C.岗位区域
D.人员素质
E.实行兼职作业的可能性
答案：A,B,C,E
解析：
P46-50
工作岗位定员主要根据工作任务、岗位区域、工作量，并考虑实行兼职作业的可能性等因素来确定定员人数。
工作岗位定员主要根据工作任务、岗位区域、工作量，并考虑实行兼职作业的可能性等因素来确定定员人数。
第10题：
根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法称为（）。
工作岗位定编定员法
略