目标--手段分析法
因果分析法
KJ法
层次分析法
第1题:
A、目标制定
B、目标组合
C、目标分解
D、目标拆分
第2题:
属于目标管理架构体系的是()
第3题:
A.手段-目的分析
B.逆向搜索
C.计划
D.锚定法
第4题:
问题解决者首先明确目标,不断分析目标状态与当前状态之间的差距,将总目标分解为几个子目标,而后选用一定的方法(手段)去达到子目标,缩减差距。()
第5题:
在特定的市场条件下,企业也可以通过高价、提价手段来进行竞争,这种行为的目标是()
第6题:
组织机构和任务目标的关系为()
第7题:
在默顿的目标-手段适应方式类型中,既放弃了社会鼓励的目标,也抛弃了社会认可的手段,这种方式是()
第8题:
在特定的市场条件下,企业也可以通过高价、提价手段来进行竞争,这种行为的目标是( )
A.确定价格目标
B.应付或避免竞争目标
C.战胜竞争者目标
D.扩大市场份额目标
第9题:
下列关于审计目标与审计程序的表述中,正确的有()。
第10题:
谈判目标的确定过程是个不断优化的过程。若有多重目标,就必须综合平衡,通过以下哪几种手段可以实现减少目标数量的目的?()