判断题提升公司领导能力和管理能力是解决员工流失问题的主要对策。A 对B 错

题目

判断题

提升公司领导能力和管理能力是解决员工流失问题的主要对策。

对

错

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第1题：

对于事故的预防与控制，安全技术对策着重解决物的不安全状态问题，安全教育对策和()对策主要着眼于人的不安全行为问题。

A 安全技术

B 安全原理

C 安全管理

正确答案：C

第2题：

()即管理能力开发与发展提升,是针对员工管理能力、综合素质提升的一整套培训与开发计划和管理过程的总称,是组织为了提高其生产力和盈利能力,确定和持续追踪高潜能、高绩效员工,帮助组织内经理成长和提高的项目。

A.新员工导向培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.管理开发培训

正确答案：D

第3题：

我国社会保障管理的主要问题及解决对策.

参考答案：主要问题：(1)国家直接管理的地方过多，社会化成分不足;(2)社会保障运行机制缺乏以有效的法律管理和监督;3)社会保障管理的行政和事业不分。对策：1)实行社会化管理;2)建立和完善法制化的保证措施;3)构建系统化管理体制;

第4题：

华润人才培养强调在学习的过程中用学到的知识、方法解决组织中的现实问题，推动（）。

A、组织能力的提升
B、实操能力的提升
C、团队能力的提升
D、管理能力的提升

正确答案:A

第5题：

某公司为整车厂提供配套的真皮座椅，在安装过程中经常出现座椅局部起皱。为此，公司成立了QC小组解决这个问题。由于该问题的形成与皮质的好坏、皮料的裁剪和缝纫、海绵芯的形状与尺寸、安装人员技能等众多因素有关，因此小组的工作划分为调查收集现场数据、分析主要原因、提出改进对策三个阶段进行。

在提出和实施改进对策时，正确的做法是（）。
A.只要能解决座椅起皱的实际问题，不必考虑改进对策是否存在其他风险
B.应急对策与永久对策在解决问题上并无本质差别
C.在实施改进对策的过程中应注意确定改进效果
D.如果改进对策无效，应首先从改进对策是否按计划实施以及计划是否合理来考虑

答案：C,D

解析：

第6题：

员工流失的直接成本主要包括()。

A、公司士气的下降

B、隐含成本

C、招聘、筛选、培训新员工的费用

D、客户的流失

参考答案：C

第7题：

提升公司领导能力和管理能力是解决员工流失问题的主要对策。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案:√

第8题：

解决问题的能力是指在工作中发现问题,分析(),提出、权衡与评价对策,做出决策等的能力,包括()和()。

A、企业员工

B、各个部门

C、诊断问题

D、思维环境

E、思维维度

参考答案：CDE

第9题：

下列各项中不属于职业经理学习的特点的是哪一项（）

A、学习解决问题的能力
B、为提升管理技能而学习
C、关注管理能力提升的每一个细节
D、学习管理员工的能力

正确答案:D

第10题：

领导力主要包括（）

A、自我管理能力
B、人际关系能力
C、组织领导能力
D、商业管理能力

正确答案:A,B,C,D

管理类

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