管理类
单选题实施战略导向的工作评价在工作评价团队就要体现（）A 顾客导向B 战略导向C 全局导向D 客户导向
题目
单选题
实施战略导向的工作评价在工作评价团队就要体现（）
A
顾客导向
B
战略导向
C
全局导向
D
客户导向
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相似问题和答案
第1题：
投资项目建设实施阶段的项目竣工评价内容包括()。
A:项目竣工报告评价
B:项目完工评价
C:投产前准备工作评价
D:项目实施前准备工作评价
E:项目竣工前准备工作评价
B:项目完工评价
C:投产前准备工作评价
D:项目实施前准备工作评价
E:项目竣工前准备工作评价
答案：B,C
解析：
本题考核的是投资项目建设实施阶段的项目竣工评价。投资项目建设实施阶段的项目竣工评价包括项目完工评价与投产前准备工作评价。
第2题：
学校教学工作评价的对象包括学校总的教学工作评价和（）。
- A、教师个体教学工作评价
- B、管理工作评价
- C、教学条件评价
- D、学生评价
正确答案:A
第3题：
现在的组织总是随着环境的变化而变化,因此这就要求工作评价也要与时俱进,这反映了工作评价()
A.从狭义工作评价系统向广义工作评价系统转变
B.从描述性静态工作评价向战略性动态工作评价转变
C.从主观性工作评价向广泛使用计算机技术转变
D.从宏观性工作评价向微观性工作评价转变
参考答案：B
第4题：
薪酬设计的基本程序为（）。
- A、确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—进行工作评价—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施
- B、确定组织薪酬原则和策略—进行工作评价—进行工作分析—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施
- C、确定组织薪酬原则和策略—市场薪酬调查—进行工作分析—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施
- D、确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—市场薪酬调查—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施
正确答案:A
第5题：
简述工作评价的实施要求。
正确答案: （1）要运用科学的技术方法对评价指标进行测定。
（2）要运用系统论的思想，对测定工作进行全面考虑。
（3）各个部门、各个方面专业人员要协同合作。
（4）评价人员要有认真负责的科学精神。
（5）工作评价必须是动态的。
（6）工作评价应该公开化。
第6题：
工作评价应当在人员和时间上保持一致，体现了工作评价原则的（）原则。
正确答案:一致性
第7题：
幼儿园的工作评价主要包括（）。
- A、幼儿园管理工作评价
- B、班级教养工作评价
- C、总务工作评价
- D、科研状况评价
正确答案:A,B,C,D
第8题：
下列有关工作评价的表述，正确的是( )。
A．工作评价即工作分析
B．工作评价是确定薪酬体系的基础
C．工作评价是为了解决薪酬的内部公平性问题
D．工作评价的目的在于判断企业的效益如何
正确答案：C
解析：工作评价和工作分析是两个不同的概念，其主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。工作评作的作用主要有两个：①确定企业内部各职位的相对价值，得出职位等级序列；②是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准，以消除不同公司间由于职位名称的不同，或即使职位名称相同但实际工作要求和工作内容不同所导致的职位差异，从而使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础。
解析：工作评价和工作分析是两个不同的概念，其主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。工作评作的作用主要有两个：①确定企业内部各职位的相对价值，得出职位等级序列；②是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准，以消除不同公司间由于职位名称的不同，或即使职位名称相同但实际工作要求和工作内容不同所导致的职位差异，从而使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础。
第9题：
在实施班主任工作评价时，（）是评价的前提。
- A、确定标准
- B、组织动员
- C、收集资料
- D、分析判断
正确答案:B
第10题：
某公司的发展战略是典型的市场驱动型发展战略，相应的为了吸引和留住精英员工，在薪酬策略制定时，该公司所有职位的薪酬完全都是外部市场决定，并根据外部市场职位的薪酬水平确定公司内部的薪酬结构，此种薪酬结构设计方法属于（）。
- A、工作评价方法中的基准职位定价法
- B、工作评价方法中的设定工资调整法
- C、非工作评价方法中的直接定价法
- D、非工作评价方法中的当前工资调整法
正确答案:C