组织、部门、个人
项目、团队、个人
总公司、子公司、部门
组织、团队、个人
第1题:
A.制度层面
B.物质层面
C.精神层面
D.行为层面
第2题:
A、主导形象
B、辅助形象
C、支撑形象
D、自我形象
第3题:
质量文化通过三个层面来体现,这三个层面是()。
A.物质行为层面、精神行为层面、组织制度层面
B.物质行为层面、精神行为层面、价值观层面
C.物质行为层面、组织制度层面、价值观层面
D.精神行为层面、组织制度层面、价值观层面
第4题:
日常拜访时应注意三个层面的知识把握,不属于这三个层面的是()
第5题:
培训需求分析要从以下层面进行()
A组织层面分析
B工作岗位层面分析
C个人层面分析
第6题:
第7题:
诺思认为,制度变迁可以在三个层面上进行,这三个层面不包括( )
A.国际
B.政府(国家)
C.集团
D.个人
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
以下分析方法中不常用于分析操作层面风险的方法有:()
第10题:
社会主义核心价值观首次以三个倡导24个字概括了其核心内容,三个倡导指向十分明确,对人们有更具体的价值导向。这三个倡导涉及的层面是()