管理类

判断题公职人员在实施公共事务管理活动的过程中,在形式上可以公共部门或个人的名义进行的。A 对B 错

题目
判断题
公职人员在实施公共事务管理活动的过程中,在形式上可以公共部门或个人的名义进行的。
A

B

如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

在公共部门人力资源管理中应如何确定公职人员的报酬?


参考答案:在确定公共部门公职人员的报酬时,仅仅依靠上述原则是不够的,还必须建立一套具体的依据或标准。这就是根据职务、责任功绩受教育程度、专业水平、工作性质等标准来确定报酬。
(1)职务、职务是制定公职人员工资制度、确立工资水平的基本依据。在一般情况下,职务的高低与工资成正比的关系,这是由于不同级别职务所要求的能力、知识、经验和工作的内容不同。
(2)责任、通常责任与职务是相互联系的,职务越高,责任越大,报酬也越多。责任是决定同等职务工资标准中不同工资数额的关键因素。
(3)受教育程度、受教育程度是公职人员基本素质的一种体现,与技术水平和工作的复杂程度相联系。
(4)工作性质、工作性质包括繁简、难易、劳动强度、危险程度、时间长短、工作环境及其对职员的吸引力等。
(5)地区与部门的差别、公共部门所在的地区和所属部门的不同,其报酬的确定标准和水平也是不一样的,除了按照国家规定的有关公共部门的工作人员的报酬的规定外,各地区和部门也根据实际情况,在做好调查研究的基础上作相应的调整。此外,确定报酬的依据还应包括工作能力、专业水平、工作年限等因素。

第2题:

公共部门没有权力解除和辞退那些所表现出来的行为对公共部门和社会造成不利影响的公职人员。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第3题:

自营业务可以在以证券公司名义或个人名义开设的证券账户中进行。( )

A.正确

B.错误

C.放弃


正确答案:B
自营业务可以在以证券公司名义开设的证券账户中进行。

第4题:

在职转岗培训是指公共部门人员在组织内部相同或相似职位或职务间的转换任职活动。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第5题:

公共部门公务人员的交流是指公共部门根据工作需要或公职人员个人意愿,通过()等形式,变换公职人员的工作岗位或工作地点的一种管理体制活动和手段。

A、调任

B、转任

C、轮换

D、挂职锻炼


参考答案:ABCD

第6题:

公共部门人力资源流动是指根据工作需要或个人意愿,按照一定的标准和程序,变换公职人员工作岗位,从而产生、变更或消灭职务关系或工作关系的一种()与过程。

A.劳动关系管理活动

B.人事管理活动

C.组织管理活动

D.劳务关系管理活动


参考答案:B

第7题:

公共部门雇员尤其是政府公务员所从事的是公共事务管理活动,他们行使公共权力,()。

A、追求公共利益

B、提供公共物品

C、担负公共责任

D、追求个人利益


参考答案:AB

第8题:

下列哪种情况可以认定单位走私犯罪:( )

A、以单位名义实施走私犯罪的。

B、个人为进行走私犯罪活动而设立的单位实施走私犯罪的。

C、为单位利益进行走私犯罪或走私犯罪所得大部分归单位所有的。

D、个人设立单位后,以实施走私犯罪为主要活动的。


?答:A、C

解析:

002年《最高人民法院、最高人民检察院、海关总署关于办理走私刑事案件适用法律若干问题的意见》第18条列明可以认定为单位走私犯罪的特征有:(1)以单位的名义实施走私犯罪,即由单位集体研究决定,或者由单位的负责人或者被授权的其他人员决定、同意;(2)为单位谋取不正当利益或者违法所得大部分归单位所有。

第9题:

公共部门人力资源的合理使用就是充分发挥每位公职人员作用,提高公共部门人力资源的()。

A、效益

B、配置效率

C、资金

D、时间


参考答案:B

第10题:

公共部门人力资源分类制度为公共部门人力资源系统提供了()的基本模式。

A、资源分配

B、信息传递

C、公职人员流动

D、功能运作


答案:C

解析:

我国职位分类以事为中心,实行了人、事相结合,这一做法有利于人员的流动,也有利于在整体上保持公务员队伍的稳定,也为公共部门人力资源系统提供了公职人员流动的基本模式。


更多相关问题