管理类
多选题组织发展活动的基本价值观念包括（）。A权利均等B正视问题C决策果断D质询精神E勇于进取
题目
多选题
组织发展活动的基本价值观念包括（）。
A
权利均等
B
正视问题
C
决策果断
D
质询精神
E
勇于进取
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相似问题和答案
第1题：
文化基本的构成要素包括()
A、象征符号
B、价值观念
C、规范体系
D、物质文明
E、制度法规
参考答案：ABCD
第2题：
组织发展的内容包括_____。
A.组织发展调查
B.组织发展规划
C.组织发展评价
D.组织发展实施
参考答案：A,B
第3题：
组织发展改变的方面包括()。
A、态度
B、价值观念
C、人际关系
D、有关知识和信息交流
参考答案：A,B,C,D
第4题：
沟通的主体素养包括（）。
- A、沟通信心、沟通能力、沟通意识
- B、基本素质、沟通意识、价值观念
- C、基本能力、价值观念、沟通意识
- D、基本素质、基本能力、沟通意识
正确答案:D
第5题：
简述组织发展的基本模式。
答案：
解析：
组织理论：组织发展。 组织发展是对组织的某些部分或某些方面进行修正或整顿，或对整个组织进行有计划的、系统的、长远的调整过程。基本模式有： (1)扩大经营规模，提高经营层次。企业组织通过扩大经营规模，采用区域乃至国际化经营的方式实施发展。提高经营层次则主要体现在国内民营企业正在逐渐建立起区域或国内总部。 (2)实行跨行业、多元化经营。 虽然理论界存在着不同的观点和争议，但许多成功的跨国公司几乎都采用或选择了跨行业、 多元化经营。 (3)实施兼并和收购。 企业采取这种方式实现自身发展，期望通过并购来扩大经营规模、提高经营效益、争夺市场 权利、实行多元化经营等。 (4)调整核心业务，拓展新的业务领域。 通过调整核心业务，实行经营内涵的重大转型，也是企业组织发展的策略与模式。
第6题：
行政组织发展的内涵是()。
A.行政组织发展结果：公共行政现代化
B.行政组织发展基点：具体指向性与整体协同性
C.行政组织发展基本内涵：可持续性与高效能性
D.行政组织发展方法论：科学性与进步性
E.行政组织发展基本路径：自我完善与环境适应
参考答案：ABCDE
第7题：
财务管理必须树立的价值观念包括（ ）。
A．市场的价值观念
B．资金的价值观念
C．投资风险价值观念
D．筹资成本价值观念
正确答案：BC
资金的时间价值和投资风险价值，是财务活动中客观存在的经济现象，也是进行财务管理必须树立的价值观念。
资金的时间价值和投资风险价值，是财务活动中客观存在的经济现象，也是进行财务管理必须树立的价值观念。
第8题：
组织发展是推动整个组织的、长期的()活动
参考答案：变革
第9题：
组织发展的基本价值观包括以下哪几个方面（）
- A、尊重个人
- B、信任
- C、支持
- D、权力均衡
- E、正视问题
正确答案:A,B,C,D,E
第10题：
简要概括组织发展活动的一些基本价值观？
正确答案: 1.尊重人。认为个人是负责的，明智的，关心他人的，他们有自己的尊严，应该受到尊重。
2.信任和支持。有效和健康的组织拥有信任，真诚，开放和支持的气氛。
3.权力均等。有效的组织不强调等级权威和控制。
4.正视问题。不应该把问题掩盖起来，要正视问题。
5.参与。受变革影响的人参与变革决策的机会越多，他们就越愿意实施这些决策。