管理类
单选题（）是管理者利用所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。A 控制职能B 计划职能C 领导职能D 组织职能
题目
控制职能
计划职能
领导职能
组织职能
相似问题和答案
第1题：
饭店协调职能是指在饭店运转中管理者运用权力和影响，对被管理者发出指令，使之服从代表饭店决策计划的管理者的意志并付诸行动，并引导和激励被管理者自觉自愿、充满信心地为实现饭店的目标而努力工作的过程。()
第2题：
不少人分不清管理与领导这两个概念的差别。其实领导是指( )
A.通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程
B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程。
C.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。
D.通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程
第3题：
通过对组织及其成员施加影响，促进组织目标实现的过程称为( )。
A．控制
B．激励
C．组织
D．领导
第4题：
预算过程应该激励管理者和员工为实现组织目标努力工作。下列哪一项最不可能激励管理者？（）
- A、下属参与预算制定
- B、高层管理者设定预算标准
- C、根据例外原则使用管理者
- D、要求下属对他们控制的项目负责
正确答案:B
第5题：
在指导和影响组织成员为实现组织目标而努力的过程中，领导要有以下三方面的作用，除了：（）
- A、指挥
- B、协调
- C、影响
- D、激励
正确答案:C
第6题：
管理者利用组织所赋予的职权和自身拥有的能力，通过沟通、激励、转变态度、处理冲突等方式去指挥、影响组织成员努力实现组织目标，称为管理的( )职能。
A．计划
B．组织
C．领导
D．控制
第7题：
对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的（ ）职能。
A.计划
B.组织
C.控制
D.领导
[解析]：本题考查管理的职能。对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的领导职能。
第8题：
运用权力与影响引导下属为实现目标而努力的过程属于()
A、管理
B、组织
C、领导
D、激励
第9题：
领导是指挥、引导组织成员，为实现组织目标而努力的（）。
正确答案:过程
第10题：
领导可以定义为（），即影响人们心甘情愿地为实现组织目标而努力工作的过程。
- A、权力
- B、权威
- C、影响力
- D、能力
正确答案:C