管理类

单选题制订计划的每个阶段都要使团队成员参与，不能以强加的方式制定任何目标，这主要体现了（）。A 让团队成员达到一致，认可目标B 让团队成员明确自己的目标C 让团队成员认识到目标是可以实现的D 让团队成员认识到目标是有时间限制的

题目
单选题
制订计划的每个阶段都要使团队成员参与，不能以强加的方式制定任何目标，这主要体现了（）。
A

让团队成员达到一致，认可目标

B

让团队成员明确自己的目标

C

让团队成员认识到目标是可以实现的

D

让团队成员认识到目标是有时间限制的

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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第1题：

团队成员具有共同的目标，一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的叠加，这体现了团队工作中的( )的优势。

A.协作

B.相互信任

C.决策更合理

D.适应性强


正确答案：A

第2题：

项目团队建设活动的首要目的是提高团队绩效，而很多活动所产生的附属效应也能够提高团队绩效。以下活动中，（ ）就代表了这种情况。

A：建立一套以团队为基础的奖励与表彰系统
B：让非管理层的团队成员参与到项目计划制订过程中
C：确定团队绩效的目标，并审查达到这些目标的最佳方法
D：为所有团队成员安排一间大办公室进行集中工作

答案：B
解析：
让非管理层的团队成员参与到项目计划制订过程中”会产生激励和信任作用，也加强了沟通，获取了团队成员的知识与经验。

第3题：

该改进组织使用PDCA循环,其中实施阶段的主要任务是( )。A.制定目标B.制订计划书SXB

该改进组织使用PDCA循环，其中实施阶段的主要任务是（ ）。

A.制定目标

B.制订计划书

C.按计划对策实施

D.总结结果，实施标准化


正确答案：C

第4题：

昨天，你召集举办团队会议，会上向团队成员解释了新项目的目标，其中包括说明项目的质量管理计划。你解释道，任何质量管理计划的目标是要（）。

  • A、确保大家遵行有关使用生物制剂的所有规章
  • B、确保及时做出过程调整
  • C、提高项目绩效每个方面的质量
  • D、确保大家遵行范围管理计划

正确答案:C

第5题：

哪些方法可以激励你的团队（）

  • A、以高额奖金作为回报
  • B、让团队成员们先失败几次，锻炼他们的受挫能力
  • C、制定指标时，让团队成员参与
  • D、老板为员工制定公平的目标
  • E、及时和团队成员沟通

正确答案:C,E

第6题：

让处于项目团队计划执行链中末端的团队成员参与团队计划的制订过程，属于团队能力开发中()活动。

A:改善工作环境
B:表彰与奖励
C:进行人员配合训练
D:开展团队建设性

答案：D
解析：
团队建设性活动还可以结合‘团队的实际工作中进行，例如，让项目团队计划执行链中处于最末端的团队成员参与团队计划的制订过程；让那些没有管理能力和处理问题经验的项目团队成员参加制订暴露和解决矛盾的一些基本规则的过程；请一个没有主持过会议的团队成员主持一个5分钟的会议日程表调整会等。

第7题：

卫生法实施的目的之一是使每个社会成员普遍能得到卫生保健，这体现了卫生法的_________原则。


答案：
解析：
公平

第8题：

●项目团队建设活动的首要目的是提高团队绩效，而很多活动所产生的附属效应也能够提高团队绩效。以下活动中，(48)就代表了这种情况。

(48)

A．建立一套以团队为基础的奖励与表彰系统

B．让非管理层的团队成员参与到项目计划制订过程中

C．确定团队绩效的目标，并审查达到这些目标的最佳方法

D．为所有团队成员安排一间大办公室进行集中工作


正确答案：B

第9题：

在每次团队会议上项目经理都要求团队成员介绍其正在做的工作，然后给团队成员分配新任务。由于要分配很多不同的任务，使得这样的会议变得很长。（）不是导致这种情况发生的原因。

  • A、WBS制定得不完整
  • B、缺少责任矩阵
  • C、缺少资源平衡
  • D、缺少团队成员对项目计划编制的参与

正确答案:C

第10题：

团队成员具有共同的目标，一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加，这体现了团队工作优势中的（）。

  • A、协作
  • B、相互信任
  • C、决策更合理
  • D、适应性强

正确答案:A

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