问答题造成我国公务员考核制度现存问题的原因是什么？

参考答案：1.城乡二元管理体制造成的双重标准和管理漏洞是根本原因;2.管理的理念仍停留在农村层面，导致了问题的复杂化和治理难度加大;3.改制与后续管理衔接不够，造成改革不彻底或阻力较大;4.在城市化扩展中对城市边缘区的规划建设与管理滞后。

参考答案：公务员考核，是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。
公务员考核制度由以下要素构成：
(1)考核对象和考核主体。考核对象是已确定公务员身份的人员。其中又分为非领导成员和领导成员。非领导成员公务员的考核主体是本机关负责人、主管领导和本机关负责人授权的考核委员会。领导成员公务员的考核主体是主管机关，即按管理权限管理领导成员的各级党委及其组织部门。
(2)考核内容。考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”等五个方面，重点考核工作实绩。
(3)考核形式。考核形式主要分为平时考核和定期考核两种形式，对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。
(4)考核的程序和方法。从理论上来说无论是定期考核还是平时考核都有一定的程序和方法，但由于平时考核采取灵活多样的方式进行，故一般在考核制度中都不明确规定平时考核的程序和方法，而只对定期考核的程序和方法作出规范。
(5)考核等次。考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
(6)考核结果的使用。我国公务员法规定，定期考核结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

参考答案：1)自然因素气候条件的变化和水资源的时空分布不均有关。在季风气候作用下，我国降水时空分布不平衡。
2)人为因素(1)流域缺乏统一管理，上下游同步开发，造成用水紧张。(2)过度开采地下水，造成地下水资源枯竭。(3)水价不合理，水资源浪费严重。(4)污水大量排放，造成水资源污染严重。(5)人类活动破坏了大量的森林植被，造成区域生态环境退化，水土流失严重，洪水泛滥成灾。

参考答案：(1)有利于客观公正地评价公务员，激励和鞭策公务员提高素质，努力工作，争创一流业绩。
(2)有利于对公务员的严格管理和严格监督。
(3)有利于为公务员管理的其他环节打下基础和提供依据。

正确答案：求助者的心理问题是由生物学因素、社会性因素和心理因素共同作用的结果。 (1) 生物学因素 求助者为20岁的女性。 (2) 社会性因素 ①早年的创伤性事件：求助者13岁遭受的性骚扰对求助者幼小的心灵造成了极大的伤害；求助者16岁观看电视剧中男生强吻女生的情景唤起了求助者之前的痛苦记忆使她的心灵又一次受到了伤害。 ②家庭教养方式：母亲对求助者很严厉。 ③求助者的朋友较少无法得到社会支持系统的有效帮助。 (3) 心理因素 求助者的性格比较内向不善于与陌生人沟通。
求助者的心理问题是由生物学因素、社会性因素和心理因素共同作用的结果。 (1) 生物学因素 求助者为20岁的女性。 (2) 社会性因素 ①早年的创伤性事件：求助者13岁遭受的性骚扰对求助者幼小的心灵造成了极大的伤害；求助者16岁观看电视剧中男生强吻女生的情景，唤起了求助者之前的痛苦记忆，使她的心灵又一次受到了伤害。 ②家庭教养方式：母亲对求助者很严厉。 ③求助者的朋友较少，无法得到社会支持系统的有效帮助。 (3) 心理因素 求助者的性格比较内向，不善于与陌生人沟通。