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问答题招聘广告一般包括哪些内容？
题目
问答题
招聘广告一般包括哪些内容？
参考答案和解析
正确答案：
（1）广告题目
（2）企业简介
（3）审批机关
（4）招聘岗位
（5）人事政策
（6）联系方试
（2）企业简介
（3）审批机关
（4）招聘岗位
（5）人事政策
（6）联系方试
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
印纹一般特征包括哪些内容？
参考答案：
1.印文的形状及大小。
2.印文内容及其布局。
3.印文边框形态。
4.印文的字体及其大小。
第2题：
关于招聘广告，下列说法正确的有（ ）。
A.它属于订立劳动合同的要约
B.招聘广告不必遵循诚实信用原则
C.招聘广告不必也不应具备满足劳动合同成立的内容
D.招聘广告制作的形式多种多样
E.招聘广告的格式没有特定的要求
B.招聘广告不必遵循诚实信用原则
C.招聘广告不必也不应具备满足劳动合同成立的内容
D.招聘广告制作的形式多种多样
E.招聘广告的格式没有特定的要求
答案：C,D,E
解析：
从劳动合同的视角分析招聘广告，它不属于订立劳动合同的要约，而是属于要约邀请，即用人单位通过人力资源市场或其他媒介向人力资源市场不特定的求职者发出的、希望求职者向广告发布者发出订立劳动合同的要约。要约与要约邀请的最根本的区别是前者有成立劳动合同的基本确定的内容，而后者则不必也不应具备满足劳动合同成立的内容。招聘广告既然也属于用人单位的人事文件，它的制作亦应遵循诚实信用原则。招聘广告制作的形式多种多样，格式也没有特定的要求。
第3题：
欢迎辞一般应包括哪些内容？
正确答案：
(1)问候语：如“来自××的游客朋友们，大家好”。
(2)欢迎语：代表所在旅行社、本人及司机欢迎游客光临本地。
(3)介绍语：介绍自己的姓名及所属单位，介绍司机。
(4)希望语：表示提供服务的诚挚愿望。
(5)祝愿语：预祝旅游愉快顺利。
第4题：
招聘广告中岗位要求的主要内容可以用“KASO”概括，下列哪些不包含在其中（）
- A、基本知识
- B、能力
- C、技巧
- D、机会
正确答案:D
第5题：
简述招聘广告的内容。
答案：
解析：
一般来说，招聘广告的内容包括以下几部分：
(1)单位情况简介。
(2)岗位情况介绍。
(3)岗位任职资格要求。
(4)相应的人力资源政策。
(5)应聘者的准备工作。
(6)应聘的联系方式。
除上述内容之外，还要注意以下几个方面：
(1)让读者充分了解公司背景，如发展历史、企业规模、经营范围、地理位置和未来愿景。
(2)企业文化的介绍，说明企业价值观、经营理念和使命，使应聘人员有所了解。
(3)在介绍工作岗位基本情况和人员应聘要求时，有必要对可以激发人们工作兴趣、具有吸引力的工作性质和特征做出必要的说明。
(1)单位情况简介。
(2)岗位情况介绍。
(3)岗位任职资格要求。
(4)相应的人力资源政策。
(5)应聘者的准备工作。
(6)应聘的联系方式。
除上述内容之外，还要注意以下几个方面：
(1)让读者充分了解公司背景，如发展历史、企业规模、经营范围、地理位置和未来愿景。
(2)企业文化的介绍，说明企业价值观、经营理念和使命，使应聘人员有所了解。
(3)在介绍工作岗位基本情况和人员应聘要求时，有必要对可以激发人们工作兴趣、具有吸引力的工作性质和特征做出必要的说明。
第6题：
党的组织生活有哪些形式，一般包括哪些内容?
参考答案：主要形式有党员大会、支部委员会、党小组会、党员领导干部民主生活会以及党课、民主评议党员、评选先进党员和党组织等。
党的组织生活的内容一般包括：对党员进行党的知识教育，学习马克思主义基本理论和党的方针政策及有关业务知识，传达中央和上级党组织的文件、指示，开展批评与自我批评，发展党员，处理违纪党员和不合格党员，开展适合党员特点的各种形式的活动。
第7题：
招聘广告的设计原则有哪些？
答案：
解析：
1．引起读者的注意
2．激发读者的兴趣
3．创造求职的愿望
4．促使求职的行动
2．激发读者的兴趣
3．创造求职的愿望
4．促使求职的行动
第8题：
书面合同的内容一般包括哪些?
参考答案：1.约首。开头部分、合同名称、编号、缔约日期、地点、缔约双方名称地址;2.本文。双方的权利义务3.约尾。合同份数、所使用的文字和效力、双方签字、生效日期等。
第9题：
权利流程图的内容一般都包括哪些内容？
正确答案: 流程图的内容包括申请条件、申报材料、受理登记、一次性告知、监督部门提前介入、岗位责任人初审、主管人员复审、部门领导审批（或集体审定）、各个主要环节的办理时限、结果公开和公示、举报投诉渠道和办理结果的反馈等12项重要信息。
第10题：
招聘广告中的岗位信息应包括（）
- A、岗位所属的部门
- B、岗位名称
- C、岗位职责
- D、工作内容
- E、岗位要求
正确答案:B,C,D,E