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单选题评估人员可以把厨师划分为几个等级，每个等级规定一定的人数。这种方法是（）A 简单排队法B 要事记录法C 硬性选择法D 硬性分配法
题目
单选题
评估人员可以把厨师划分为几个等级，每个等级规定一定的人数。这种方法是（）
A
简单排队法
B
要事记录法
C
硬性选择法
D
硬性分配法
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相似问题和答案
第1题：
将员工的绩效表现划分为多个等级，按正态分布将员工的工作表现分人每个绩效等级内。这种绩效考核方法是()。
A:排序法
B:配对比较法
C:强制分布法
D:行为锚定法
B:配对比较法
C:强制分布法
D:行为锚定法
答案：C
解析：
强制分布法要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中。操作方法是：①将绩效表现划分为多个等级，并确定每个等级的人数比例；②将员工按工作情况分配到每个绩效等级内，从而确定最终的绩效评估结果。
第2题：
综合布线系统的设计等级可以分为哪3级，每个等级有何特征？
正确答案: 综合布线系统一般分为3种布线系统设计等级，分别为：基本型综合布线系统、增强型综合布线系统和综合型综合布线系统。
基本型综合布线系统是一个经济的布线方案，仅仅支持语音或综合语音/数据产品，便于维护人员维护、管理。
增强型综合布线系统不仅支持语音和数据应用，还支持图像、影像、影视和视频会议等，每个工作区有两个信息插座，灵活方便、功能齐全。
综合型综合布线系统是将双绞线和光缆纳入综合布线系统，每个工作区有两个以上的信息插座，任何一个插座都可以提供语音和高速数据传输。
第3题：
在考评过程中,将员工绩效分成若干等级,每一等级强制规定一个类似正态分布的百分比,然后按照每个人的相对优劣程度,列入其中一定等级。这种方法是()。
A.行为观察评价法
B.强制分布法
C.行为锚定等级评价法
D.简单排序法
正确答案：B
第4题：
防火门按耐火极限分为几个等级，每个等级耐火时间是多少？
正确答案:分为甲、乙、丙三个等级，耐火时间分别为：1.5h、1.0h、0.5h。
第5题：
CMM分为哪几个等级，每个等级的特征是什么？
正确答案: 初始级，可重复级，已定义级，已管理级，优化级五个等级。
（1）初始级。表明软件项目开发过程无序，进度、预算、功能和质量等方面不可预测；
（2）可重复级。企业过程已制度化，有纪律，可重复；
（3）已定义级。企业过程已实现标准化；
（4）已管理级，企业已实现过程的定量化；
（5）优化级，企业过程可自发地不断改进，能够防止同类问题二次出现。
第6题：
建设部把我国工程造价咨询单位的等级分为几个等级？（）
- A、2个
- B、3个
- C、4个
- D、5个
正确答案:B
第7题：
把对办公室人员考核的各项因素，全部划分优、良、中、差几个等级，每个登记做简要描述，然后将考核结果填入设计好的表格内，这种考核方法叫：（）
- A、分级法
- B、清单法
- C、量表法
- D、评语法
正确答案:C
第8题：
下列绩效考核方法中，通过将员工的绩效表现划分为多个等级，并制定每个等级的人数比例，从而确定最终的绩效评估结果的方法称为（ ）。
A．配对比较法
B．行为锚定法
C．图评价尺度法
D．强制分布法
B．行为锚定法
C．图评价尺度法
D．强制分布法
答案：D
解析：
强制分布法要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中。它将员工的绩效表现划分为多个等级，并确定每个等级的人数比例。这种方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。
第9题：
评估人员可以把厨师划分为几个等级，每个等级规定一定的人数。这种方法是（）
- A、简单排队法
- B、要事记录法
- C、硬性选择法
- D、硬性分配法
正确答案:D
第10题：
国家对导游人员实行等级考核制度。导游人员分为哪几个等级？
正确答案:4个，初级、中级、高级和特级。