第1题:
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
公共部门人力资源规划的作用是什么?
第4题:
现代公共部门人力资源培训的基本特征是()。
第5题:
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
第6题:
第7题:
产生公共部门人力资源损耗的原因是什么?
第8题:
理性官僚制的弊端在行政组织比在企业组织体现得更加明显,帕金森效应更容易在公共部门中发挥作用,这也可以说是现代人力资源管理制度难以在公共部门建立的原因。()
第9题:
简述现代公共部门人力资源管理发展的新趋势。
第10题:
完善我国公共部门人力资源监控与约束的基本思路是什么?