管理类

问答题管理人员的技能要求有哪几类？不同层次管理人员的技能要求侧重点有何不同？

题目
问答题
管理人员的技能要求有哪几类？不同层次管理人员的技能要求侧重点有何不同？
参考答案和解析
正确答案： 通常作为一名管理人员应该具备的管理技能包括技术技能、人际技能、概念技能三大方面。那些处在基层的管理人员，主要需要的是技术技能与人际技能；处于中层的管理人员，更多地需要人际技能和概念技能；处于最高层次的管理人员，则尤其需要具备较强的概念技能。
解析： 暂无解析
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

()对于任何层次的管理人员来说，都是同等重要的。

A、技术技能

B、人际技能

C、决策技能

D、概念技能


参考答案：B

第2题：

不同层次的管理者的技能要求有所不同,低层管理者侧重于()。

A.技术技能

B.执行技能

C.战略决策技能

D.操作技能


标准答案：A

第3题：

不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。

A．专业技能

B．理念技能

C．人文技能

D．协调技能


正确答案：C
不同层次的管理人员所应具有的技能要求是不同的。对于高层管理人员而言，理念技能是最重要的，占到其能力构成的42．7%；对中层管理人员而言，人文技能是最重要的，占到其能力构成的42．4%；对于基层管理人员而言，专业技能是最重要的，占到其能力构成的50．3%。

第4题：

不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，( )

是最重要的。

A．专业技能

B．理念技能

C．人文技能

D．协调技能


正确答案：B
B【解析】理念技能是指从整体把握组织目标、洞察组织与环境的相互关系的能力。对于高层管理人员而言，理念技能是最重要的，占到其能力构成的42．7%。

第5题：

不同层次的管理者,由于所处位置、作用和职能不同,对管理技能的需要程度明显不同。高层管理者尤其需要概念技能,而且,所处层次越高,对这种技能要求越高。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第6题：

管理人员在组织中的层次不同，所要求的技能侧重不同。( )


正确答案：正确

第7题：

对于最高层次的管理人员尤其需要具备()。

A、作业技能

B、技术技能

C、概念技能

D、人事技能


正确答案：C

第8题：

对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对高层管理人员的技能要求应该为( )

A.人际技能、概念技能、技术技能

B.技术技能、人际技能、概念技能

C.概念技能、人际技能、技术技能

D.概念技能、技术技能、人际技能


正确答案：C

第9题：

不同层次的管理人员所应具有的技能要求是不同的．对于高层管理人员而言，（ ）是最重要的。

A．专业技能

B．理念技能

C．人艾技能

D．协调技能


正确答案：B
考点：教材第171页

第10题：

不同层次的管理者一般对各种技能要求程度不同，但()对大家同等重要。

A.技术技能
B.人际技能
C.概念技能
D.管理技能

答案：B
解析：
三大管理技能中，人际技能是组织各层管理者都应具备的技能，对高、中、基层管理者同等重要；而对于技术技能，高、中层管理者只需要有基本的了解，基层管理者则必须全面而系统地掌握与本单位工作内容相关的各种技术技能：对于概念技能，管理层次越高，越需要更多地掌握。所以选B。

更多相关问题
相关内容