对员工充分信任
要以平等诚实的态度对待员工提出的要求
要注意听取员工的建议
对员工提出的建议要认真分析,尽量采纳
应该在规定的职权范围内给员工充分自主权,不要过多的干涉员工的具体工作
第1题:
员工激励的基本手段是()。
A、期望
B、尊重
C、奖惩
D、竞争
第2题:
荣誉激励法,就是领导者根据人们希望得到社会和集体尊重的心理需要,对于那些为社会做出贡献的人给予相应荣誉的一种激励方法。
下列不属于荣誉激励法运用条件的一项是( )。
A.人有得到社会和集体尊重的心理需要
B.被用荣誉激励法激励的行为必须对社会或集体组织有较大贡献
C.必须是领导者个人欣赏认可
D.荣誉应有一定的社会感召力和影响力
第3题:
A.在公司员工大会上点名表扬员工。
B.对那些成绩突出的员工增加工资。
C.请那些成绩突出的员工聚餐。
D.公司领导与那些成绩突出的员工一一握手并合影留念。
第4题:
在大多数情况下,员工都希望能在工作中充分发挥自己的能力,从而体会自我价值实现的成就感。据此应对员工实行的激励方法是()。
第5题:
要尊重一个人,必须首先学会尊重他的姓名。()
第6题:
随着技术在生产和生活中的广泛应用,为了更好激励、指导员工和向员工提出建议,也为了赢得员工的尊重,当今的管理者必须掌握技术技能。()
第7题:
前厅服务人员的心理状态必须符合下列原则即()
第8题:
员工激励的基本原则是()。
A、期望
B、奖惩
C、尊重
D、参与
第9题:
要激励员工的行为,首先必须从员工的需要出发。
第10题:
榜样激励是满足员工的()。