管理类

多选题组织方针目标的制定要立足于企业的上存和发展，其主要依据包括（）。A企业的经营理念、经营规划和中长期计划B部门年度目标及重点对策C上一年度方针实施中存在的问题D企业自身的资源情况

题目
多选题
组织方针目标的制定要立足于企业的上存和发展，其主要依据包括（）。
A

企业的经营理念、经营规划和中长期计划

B

部门年度目标及重点对策

C

上一年度方针实施中存在的问题

D

企业自身的资源情况

参考答案和解析
正确答案： B,C
解析： 暂无解析
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第1题：

施工企业与项目经理签订项目管理目标责任书的依据不包括（）。

A.项目合同文件
B.组织的管理制度
C.施工企业投标文件
D.组织的经营方针和目标

答案：C
解析：
2020新版教材P34页
施工企业与项目经理签订项目管理目标责任书的依据有：
1、项目合同文件；
2、组织的管理制度；
3、项目管理规划大纲；
4、组织的经营方针和目标；
5、项目特点和实施条件与环境；

第2题：

国际上施工企业项目经理的任务仅限于主持项目管理工作，其主要任务是项目（）。

A.进度的控制和组织协调
B.目标的控制和班组协调
C.信息的控制和施工协调
D.目标的控制和组织协调

答案：D
解析：
2020/2019教材P53
国际上施工企业项目经理的任务仅限于主持项目管理工作，其主要任务是项目目标的控制和组织协调。

第3题：

建立安全生产方针目标的原则主要包括()。

A、安全目标的技术条件和经济条件

B、安全目标的制定要突出重点

C、安全目标应体现本项目安全生产的关键问题

D、安全目标的制定应具有先进性和可行性

E、以上都不对


答案：ABCD

第4题：

战略管理过程中，企业依据其使命和外部环境，确定企业的战略目标，谋划实现战略目标的方针和策略。


正确答案:正确

第5题：

关于方针目标管理的说法，正确的有（ ）。[2012年真题]
A.采取措施也是企业方针目标管理的一部分
B.企业的方针目标应通过层层展开来落实
C.制定企业方针目标时，应兼顾长远目标和当前目标
D.上一年度未实现的目标也可以作为制定方针目标的依据
E.方针目标确定后就不能再修改


答案：A,B,C,D
解析：
A项，企业方针目标是由总方针、目标和措施构成的有机整体，措施是指对应于 目标的具体对策；B项，方针目标管理通过层层设定目标，建立目标体系，并且围绕企 业方针目标将措施对策、组织机构、职责权限、奖惩办法等组合为一个网络系统；C项, 方针目标在指导思想上要体现以下原则：长远目标和当前目标并重、社会效益和企业效 益并重、发展生产和提高职工福利并重；D项，目标制定的依据可以是上一年度未实现 的目标及存在的问题点；E项，当企业面临的主、客观环境产生变化，原来设定的方针 目标的条件已部分或全部丧失，导致原定的方针目标、措施或进度无法完成或无法如期 完成时，可以修改方针目标或措施。

第6题：

关于质量方针和质量目标，下列表述正确的是()。

A:质量方针是一般领导者正式发布的该组织总的质量宗旨和质量方向
B:质量方针是组织在质量方面追求的目标，是组织质量目标的具体体现
C:质量目标的基本要求应包括组织目标和顾客的期望和需求
D:质量方针应先进、可行，便于实施和检查

答案：C
解析：
选项A，质量方针是指由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和质量方向。选项B，质量目标是组织在质量方面所追求的目的，是组织质量方针的具体体现。选项D，目标既要先进，又要可行，便于实施和检查。

第7题：

在企业发展的历史上，企业的组织结构出现过的形式包括()。

A:直线制
B:职能制
C:直线职能制
D:事业部制
E:分工制

答案：A,B,C,D
解析：
在企业发展的历史上，企业的组织结构出现过直线制、职能制、直线职能制、事业部制等多种形式。

第8题：

制定德育目标的依据包括（ ）。

A.时代与社会发展需要
B.国家的教育方针和教育目的
C.民族文化及道德传统
D.以上都是

答案：D
解析：
制定德育目标的依据有：(1)时代与社会发展需要；(2)国家的教育方针和教育目的；(3)民族文化及道德传统；(4)受教育者思想品德形成、发展的规律及心理特征。

第9题：

企业方针目标管珂包括方针目标的制定、展开、（ ）和考评等环节。
A.落实 B.协调
C.动态管理 D.控制


答案：C
解析：

第10题：

以下哪些方面是企业制定方针目标的主要依据（）

  • A、市场需求和顾客
  • B、竞争对手情况
  • C、社会发展动向
  • D、政府管理要求

正确答案:A,B,C,D

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