职位排序法
因子比较法
职位归类法
因子计分法
问卷法
第1题:
A.排序法
B.分类法
C.要素计点法
D.要素比较法
第2题:
第3题:
职位评价环节一般遵循的步骤顺序是( )。
①挑选典型职位 ②确定职位评价方法 ③建立职位评价委员会
④对职位评价人员进行培训 ⑤对职位进行评价 ⑥与员工交流, 建立申诉机制
A. ①②③④⑤⑥
B. ①③④②⑤⑥
C. ③④①②⑤⑥
D. ③④②①⑤⑥
第4题:
下列职位评价方法中,将职位与评价尺度继续您比较的方法有( )
第5题:
职位评价方法中,基于职位与职位比较的方法有()。
第6题:
第7题:
第8题:
A.要素计点法
B.要素比较法
C.排序法
D.分类法
第9题:
职位评价方法中,属于定性分析的方法有( )。
第10题:
在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与尺度比较的方法是()