管理类
单选题提出公平理论的管理学家是（）A 赫兹伯格B 斯金纳C 亚当斯D 弗鲁姆
题目
单选题
提出公平理论的管理学家是（）
A
赫兹伯格
B
斯金纳
C
亚当斯
D
弗鲁姆
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相似问题和答案
第1题：
提出公平理论的美国心理学家是( )。
A、赫茨伯格
B、马斯洛
C、弗洛姆
D、斯金纳
E、亚当斯
参考答案：E
第2题：
公平理论是美国( )科学家亚当斯(J.S.Adams)提出来的。
A、管理
B、社会
C、行为
D、心理
参考答案A
第3题：
()是美国心理学家佛隆提出的。
A.公平理论
B.强化理论
C.期望理论
D.挫折理论
参考答案:C
第4题：
公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家斯金纳提出的。（ ）
答案：错
解析：
公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家亚当斯提出来的，主要侧重于研究报酬对个体工作的影响。该理论认为，当一个人作出了成绩并取得报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对值，而且关心自己所得报酬的相对量。美国心理学家斯金纳提出的是强化理论。该理论认为，人的行为可以通过一种外部刺激达到强化的目的，即人的行为会重复出现；反之，则这种行为就会减弱直到消失。故本题说法错误。
第5题：
美国哈佛大学心理学家戴维·麦克莱兰德提出公平理论。()
正确答案:错
第6题：
美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出了公平理论。()
参考答案：错误
第7题：
美国心理学家亚当斯(Adanms)于1967年提出了
A、激励需求理论
B、公平理论
C、强化理论
参考答案：B
第8题：
公平理论是美国科学家()提出来的。
A.亚当斯密
B.罗杰斯
C.穆翰林
D.亚当斯(J.S.Adams)
正确答案:D
第9题：
公平理论是美国学家()于1967年提出的。
答案：亚当斯
第10题：
提出公平理论的科学家是（）。
- A、赫茨伯格
- B、马斯洛
- C、弗洛姆
- D、斯金纳
- E、亚当斯
正确答案:E