管理类
单选题（）指当高绩效员工认为别人在分享自己的成果时，随着时间的推移，他们可能出现自动减少自身投入的行为。A 活塞效应B 偷懒行为C 社会惰性D “搭便车”行为
题目
单选题
（）指当高绩效员工认为别人在分享自己的成果时，随着时间的推移，他们可能出现自动减少自身投入的行为。
A
活塞效应
B
偷懒行为
C
社会惰性
D
“搭便车”行为
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相似问题和答案
第1题：
()指当高绩效员工认为别人在分享自己的成果时,随着时间的推移,他们可能出现自动减少自身投入的行为。
A、活塞效应
B、偷懒行为
C、社会惰性
D、“搭便车”行为
参考答案：A
第2题：
如果员工甲认为与员工乙相比,自己的报酬偏低,根据公平理论,员工甲会采取的行为是()。
A. 增加自己的投入
B. 使乙减少投入
C. 减少自己的投入
D. 努力增加员工乙的报酬
正确答案：C
第3题：
什么术语用于描述一个参与过程,利用员工投入来增加他们对组织的承诺?()
A、目标管理
B、员工参与
C、工作再造
D、弹性工作时间制
E、工作分享
参考答案：B
第4题：
根据公平理论，当员工感到吃亏时，他会（）。
- A、增加自己的付出
- B、减少自己的回报
- C、减少比较对象的投入
- D、减少比较对象的回报
正确答案:D
第5题：
当市场利率大于票面利率时，债券发行时的价格小于债券的面值。但随着时间的推移，债券价格将相应（）。
- A、增加
- B、减少
- C、不变
- D、不确定
正确答案:A
第6题：
某种治理手段出台后，其宏观经济治理效果变化的一般趋势是（ ）。
A．开始时较高，随着时间的推移而递减
B．开始时较高，随着时间的推移而效应强度保持不变
C．开始时较低，随着时间的推移而逐渐递增
D．开始时较高，随着时间的推移而递增
正确答案：A
某种管理手段出台后，其宏观经济管理效果变化的一般趋势是开始时较高，随着时间的推移而递减。
某种管理手段出台后，其宏观经济管理效果变化的一般趋势是开始时较高，随着时间的推移而递减。
第7题：
如果员工A认为自己和员工B相比,报酬偏低,根据公平理论,A会采取的行为是( )。
A、增加自己的投入
B、减少自己的投入
C、努力增加B的报酬
D、使B减少投入
参考答案：B
第8题：
货币时间价值是指货币随着时间的推移,发生贬值的可能性。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第9题：
根据公平理论，当员工感到吃亏时，他可能会（）。
- A、增加自己的付出
- B、减少自己的付出
- C、增加比较对象的投入
- D、增加比较对象的回报
- E、离职
正确答案:B,C,E
第10题：
当高激励、高品质性能和高满意度同时发生时，下列除了哪项是员工会出现的心理状态？（）
- A、他们认为自己正在做的是有意义的事情，因为他们的工作对其他人很重要。
- B、他们对原来的工作感到有个人责任
- C、他们学习如何履行好自己的工作
- D、他们害怕承担失去工作的风险
正确答案:D