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多选题就业信息的搜集原则包括()。A准确性与真实性B适用性与针对性C计划性与条理性D高效性与便利性

题目
多选题
就业信息的搜集原则包括()。
A

准确性与真实性

B

适用性与针对性

C

计划性与条理性

D

高效性与便利性

参考答案和解析
正确答案: C,B
解析: 暂无解析
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第1题:

()是为毕业生搭建就业平台、搜集信息、分析研究就业出路、提供就业可行性方案的服务团队。


参考答案:就业信息智囊团

第2题:

()过程是对信息去伪存真、去粗取精的过程。

  • A、信息搜集的内容
  • B、信息收集的渠道
  • C、就业信息的筛选
  • D、就业信息的运用

正确答案:C

第3题:

()对信息的真伪起着关键作用,切忌听信传言和小道消息。

A.信息搜集的内容

B.就业信息的运用

C.就业信息的筛选

D.信息收集的渠道


参考答案:D

第4题:

培训教材开发信息搜集工作的基本原则不包括:()

  • A、经济实用原则
  • B、系统性原则
  • C、准确性原则
  • D、实事求是原则

正确答案:C

第5题:

就业信息搜集的原则有()。

  • A、准确性、真实性原则
  • B、明确性、针对性原则
  • C、系统性、连续性原则
  • D、计划性、时效性

正确答案:A,B,C,D

第6题:

就业方法信息包括()和就业程序信息。


参考答案:就业体制信息

第7题:

()对成功求职起着举足轻重的作用。

  • A、择业与就业信息的获取
  • B、信息搜集的渠道
  • C、就业信息的筛选
  • D、就业信息的运用

正确答案:A

第8题:

简述搜集营销信息的原则。


参考答案:(1)全面。把企业营销所需要的全部信息都搜集起来。
(2)及时。把企业所需要的最新市场资料迅速搜集起来。及时包括两层意思:一是信息的内容要及时,二是信息的传递要及时。
(3)准确。所搜集的营销信息要真实地反映客观情况。
(4)适用。所搜集的营销信息都能适合企业市场营销的要求。
(5)经济。用较低的费用去搜集所需的营销信息。

第9题:

就业信息的搜集原则包括()。

  • A、准确性与真实性
  • B、适用性与针对性
  • C、计划性与条理性
  • D、高效性与便利性

正确答案:A,B,C,D

第10题:

残疾人就业指导员的工作主要是通过()来完成的。

  • A、信息搜集和匹配
  • B、就业指导
  • C、职业信息分析
  • D、就业服务和职业介绍

正确答案:A

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