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单选题人力资源业务计划包括（）A 人员补充计划、人员分配计划、人员接替和提升计划等B 教育培训计划、工资激励计划、人员接替和人员招聘等C 人员补充计划、人员分配计划、工资激励计划和人员绩效考核等D 教育培训计划、工资激励计划、工资激励计划和人力资源规划等
题目
单选题
人力资源业务计划包括（）
A
人员补充计划、人员分配计划、人员接替和提升计划等
B
教育培训计划、工资激励计划、人员接替和人员招聘等
C
人员补充计划、人员分配计划、工资激励计划和人员绩效考核等
D
教育培训计划、工资激励计划、工资激励计划和人力资源规划等
参考答案和解析
正确答案：
D
解析：
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相似问题和答案
第1题：
包括员工招聘计划、员工使用计划、员工培训计划、报酬计划、劳动关系计划等。
A．人力资源总体规划
B．人力资源开发
C．人力资源业务计划
D．人力发展计划
正确答案：C
解析：人力资源业务计划包括员工招聘计划、员工使用计划、人才接续及职业发展计划、员工培训计划、报酬计划、劳动关系计划等。这些计划是人力资源总体规划的展开和具体化，而且每一项计划都由目标、策略、步骤和预算等内容构成。
解析：人力资源业务计划包括员工招聘计划、员工使用计划、人才接续及职业发展计划、员工培训计划、报酬计划、劳动关系计划等。这些计划是人力资源总体规划的展开和具体化，而且每一项计划都由目标、策略、步骤和预算等内容构成。
第2题：
人力资源规划所属业务计划包括人员补充计划、人员使用计划、提升计划、教育培训计划、()。
A、薪资计划
B、退休解聘计划
C、评价及激励计划
D、劳动关系计划
参考答案：ABCD
第3题：
人力资源规划是整个部门计划的一个部分，只包括本部门在人力资源方面的总体规划，而不涉及某些具体业务计划。()
正确答案：错
第4题：
项目人力资源管理计划应包括()。
A.人力资源控制计划
B.人力资源考核计划
C.人力资源配置计划
D.人力资源培训计划
E.人力资源需求计划
B.人力资源考核计划
C.人力资源配置计划
D.人力资源培训计划
E.人力资源需求计划
答案：C,D,E
解析：
2020/2019教材P60
项目人力资源管理计划应包括：(1) 人力资源需求计划；(2) 人力资源配置计划；(3) 人力资源培训计划。
项目人力资源管理计划应包括：(1) 人力资源需求计划；(2) 人力资源配置计划；(3) 人力资源培训计划。
第5题：
人力资源规划的步骤包括()。
A:收集信息
B:人力资源规划实施与效果评价
C:人力资源需求与供给预测
D:制订人力资源总体规划和业务计划
E:进行绩效考核
B:人力资源规划实施与效果评价
C:人力资源需求与供给预测
D:制订人力资源总体规划和业务计划
E:进行绩效考核
答案：A,B,C,D
解析：
人力资源规划的制订程序有：①收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求；②人力资源需求与供给预测；③制订人力资源总体规划和各项具体计划；④人力资源规划实施与效果评价。
第6题：
人力资源规划包括( )。
A．人力资源总体规划
B．人力资源各项业务计划
C．员工培训计划
D．人力资源总体预算
正确答案：AB
解析：人力资源规划可以分为总体规划和各项业务计划。
解析：人力资源规划可以分为总体规划和各项业务计划。
第7题：
公共部门人力资源业务计划主要包括()。
A.人力资源补充计划
B.人力资源挖掘计划
C.人力资源培训计划
D.人力资源薪酬计划
参考答案：ACD
第8题：
人力资源规划所属业务计划包括：()、()、()、()、(退休计划)、()等。
参考答案：人员补充计划 人员使用计划 晋升计划 教育培训计划 劳动关系计划
第9题：
建设项目人力资源管理计划，包括( )。
A.人力资源需求计划
B.人力资源配置计划
C.人力资源培训计划
D.人力资源的选择
E.人力资源组织规划
B.人力资源配置计划
C.人力资源培训计划
D.人力资源的选择
E.人力资源组织规划
答案：A,B,C
解析：
2020/2019教材P60
建设项目人力资源管理计划应包括人力资源需求计划，人力资源配置计划，人力资源培训计划
建设项目人力资源管理计划应包括人力资源需求计划，人力资源配置计划，人力资源培训计划
第10题：
建设项目人力资源管理计划，包括( )。
A、人力资源需求计划
B、人力资源配置计划
C、人力资源培训计划
D、人力资源的选择
E、人力资源组织规划
B、人力资源配置计划
C、人力资源培训计划
D、人力资源的选择
E、人力资源组织规划
答案：A,B,C
解析：
2018版教材P60
建设项目人力资源管理计划应包括人力资源需求计划，人力资源配置计划，人力资源培训计划
建设项目人力资源管理计划应包括人力资源需求计划，人力资源配置计划，人力资源培训计划