管理类
多选题我们主要从以下几个角度界定战略联盟（）A企业战略管理的角度B资源集合体的角度C社会学的角度D企业理论的角度
题目
多选题
我们主要从以下几个角度界定战略联盟（）
A
企业战略管理的角度
B
资源集合体的角度
C
社会学的角度
D
企业理论的角度
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相似问题和答案
第1题：
平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，需要从多个角度关注 企业的绩效，具体包括（ ）。
A.客户角度
B.内部流程角度
C.战略角度
D.学习与发展角度
E.财务角度
B.内部流程角度
C.战略角度
D.学习与发展角度
E.财务角度
答案：A,B,D,E
解析：
平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法,它着眼于公司的长远发展，从财务角度、客户角度、内部流程角度、学习与发展角度四个角度出发，关注企业的绩效.
第2题：
根据我国《反垄断法》，相关主管部门在界定相关市场时，主要从以下哪几个方面进行考量：（）。
- A、商品范围
- B、经营者因素
- C、地域范围
- D、时间因素
正确答案:A,C,D
第3题：
为什么要从企业战略角度考虑薪酬管理?
参考答案这是因为企业战略对薪酬管理和薪酬战略影响巨大。
主要表现在:
(1)企业战略决定员工的类型、规模、数量结构,从而确定薪酬规模和支付对象。
(2)企业战略决定薪酬水平和市场工资水平的关系,即企业要依据战略对薪酬支付水平定位。
(3)员工所承担战略责任不同,薪酬水平也有差异。
(4)战略会影响组织薪酬结构的设计。
(5)企业战略确定企业的核心能力,从而确定企业薪酬战略激励的重点。
(6)企业战略确定企业薪酬激励的方向。
主要表现在:
(1)企业战略决定员工的类型、规模、数量结构,从而确定薪酬规模和支付对象。
(2)企业战略决定薪酬水平和市场工资水平的关系,即企业要依据战略对薪酬支付水平定位。
(3)员工所承担战略责任不同,薪酬水平也有差异。
(4)战略会影响组织薪酬结构的设计。
(5)企业战略确定企业的核心能力,从而确定企业薪酬战略激励的重点。
(6)企业战略确定企业薪酬激励的方向。
第4题：
工培训是企业的一种投资行为，也要从投入产出的角度来考虑效益大小及远期受益，近期效益问题，我们称之为（）原则。
- A、投入
- B、投资效益
- C、产出
- D、战略
正确答案:B
第5题：
从技术角度对媒介定义，主要是采用国际电信联盟对“媒介”的界定。国际电信联盟认为，媒介有以下五种：感觉媒介、（）、存储媒介与传输媒介。
- A、表述媒介
- B、表现媒介
- C、工具媒介
- D、表达媒介
正确答案:A
第6题：
企业战略联盟的类型多种多样，根据不同的标准可以对战略联盟进行不同的分类。从股权参与和契约联结的方式角度来看，企业战略联盟的主要类型有（ ）。
A.合资企业
B.相互持股投资
C.功能性协议
D.卖断
B.相互持股投资
C.功能性协议
D.卖断
答案：A,B,C
解析：
企业战略联盟的主要类型包括合资企业、相互持股投资和功能性协议。卖断属于放弃战略中的一种方式，选项A、B、C正确。
第7题：
评价算法需要从几个不同的角度考虑，最主要的是（）和（）。
正确答案:正确性；运行效率
第8题：
两个企业在几个具体领域依据文字协议进行合作，但合作双方没有股权的参与.这种战略联盟是( ).
A: 合资企业式联盟
B: 股权参与式联盟
C: 功能协议式联盟
D: 框架协议式联盟
B: 股权参与式联盟
C: 功能协议式联盟
D: 框架协议式联盟
答案：C
解析：
功能协议式联盟是指两个或两个以上企业在一个或几个具体领域依据文字协议进行合作，如研究开发、生产、技术许可、分销等，但合作各方没有股权的参与.
第9题：
产业创新活动中的制度创新分为以下几个层次（）
- A、政府的制度创新
- B、产业战略联盟的制度创新
- C、企业制度创新
- D、科研中介的制度创新
正确答案:A,B,C
第10题：
析企业战略主要从哪几个方面
正确答案: （1）利润目标。
（2）产出能力。
（3）竞争地位。
（4）技术领先。
（5）员工发展。
（6）社会责任。