管理类
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相似问题和答案
第1题：
是指管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程。
A．绩效计划
B．绩效监控
C．绩效反馈
D．目标管理
正确答案：A
解析：绩效监控是在绩效考核期间管理者对下属工作绩效情况的监督和控制；绩效反馈是指组织不断给予员工关于目标实现程度的反馈，促使员工提高绩效的过程；目标管理基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的且能够客观衡量目标。
解析：绩效监控是在绩效考核期间管理者对下属工作绩效情况的监督和控制；绩效反馈是指组织不断给予员工关于目标实现程度的反馈，促使员工提高绩效的过程；目标管理基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的且能够客观衡量目标。
第2题：
管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程称为（ ）。
A.绩效管理
B.绩效考核
C.绩效监控
D.绩效辅导
B.绩效考核
C.绩效监控
D.绩效辅导
答案：A
解析：
本题考查绩效管理的概念。绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工做出有利于组织的行为、达成组织目标、取得卓越绩效的管理实践。
第3题：
与产品的审美和形象强化有关的称为()
A.象征性绩效
B.期望水平
C.工具性绩效
D.实际绩效
参考答案：A
第4题：
制造商与经销商就签订了有关绩效标准与奖惩条件的契约称为（）。
正确答案:契约约束
第5题：
试述经销商与制造商之间缺乏信任不属于实施渠道激励的必要性。
正确答案: 渠道激励实施的必要性有：
（1）经销商的特殊地位导致其角色认同感和需求与制造商设想的并不一致，
（2）经销商的着眼点和制造商有所不同，
（3）经销商一般代理不止一种产品，其产品组合的数量越多，对某一品牌的关注就越少。
第6题：
将绩效水平与绩效目标进行比较步骤包含的工作有()。
A、上下级就绩效标准和如何测量达成共识
B、上下级就绩效改进达成共识
C、确定各项绩效目标的权重
D、确定各项绩效指标的权重
E、为目标修正提供反馈
参考答案：BE
第7题：
项目经理要与全体团队成员共同研究确定每一成员在各个工作阶段该做什么工作、达到什么标准和质量，以及如何考核奖惩的共识与文件，这属于绩效管理及考核内容当中的（）。
- A、绩效管理计划
- B、绩效沟通
- C、绩效考核与评价
- D、薪酬管理
正确答案:A
第8题：
管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准、工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为( )。
A．绩效计划
B．绩效监控
C．绩效反馈
D．目标管理
正确答案：A
第9题：
制造商与经销商合作的形式主要有（）
- A、联合促销
- B、专门产品
- C、信息共享
- D、培训
正确答案:A,B,C,D
第10题：
管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为（）。
- A、绩效计划
- B、绩效监控
- C、绩效反馈
- D、目标管理
正确答案:A