管理类

单选题企业在竞争中的地位可分为四种类型,其中()是市场中的一些小企业或新企业,由于企业资源和行业经验的限制,这类企业通常寻找主要竞争者所忽视的市场空白,所得的市场规模份额不大,但获利能力较强。A 市场主导者B 市场挑战者C 市场跟随者D 市场位置有利者

题目
单选题
企业在竞争中的地位可分为四种类型,其中()是市场中的一些小企业或新企业,由于企业资源和行业经验的限制,这类企业通常寻找主要竞争者所忽视的市场空白,所得的市场规模份额不大,但获利能力较强。
A

市场主导者

B

市场挑战者

C

市场跟随者

D

市场位置有利者

如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

市场结构就是市场竞争或垄断的程度,根据该行业中企业数量的多少、进入限制程度和产品差别,行业基本上可分为4种市场结构:完全竞争、垄断竞争、寡头垄断、完全垄断。 ( )


正确答案:√
市场结构就是市场竞争或垄断的程度,根据该行业中企业数量的多少、进入限制程度和产品差别,行业基本上可分为4种市场结构:完全竞争、垄断竞争、寡头垄断、完全垄断。

第2题:

企业定位需要解决的主要问题是()

A、企业在行业中所处的位置

B、企业在市场中的竞争地位

C、企业想向消费者传递的形象

D、企业对自身的定位


参考答案:C

第3题:

根据行业中企业的数量、产品性质、价格的制定和其他一些因素,各种行业基本上可分为以下类型()。

A、完全竞争市场

B、不完全竞争市场

C、寡头垄断市场

D、完全垄断市场


参考答案:ABCD

第4题:

企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括()。

A:在全国同行业中的龙头企业
B:同行业中同类型的其他企业
C:与本企业构成人力资源竞争的企业
D:其他行业中有相似相近工作岗位的企业
E:在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业

答案:B,C,D,E
解析:
企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括同行业中同类型的其他企业、其他行业中有相似相近工作岗位的企业、与本企业构成人力资源竞争的企业、在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业、经营策略等指标均合乎一般标准的企业。

第5题:

根据企业在行业竞争中的地位,可分为主导企业、前沿企业、衰落企业和垂危企业。在众多可供选择的战略中,前沿企业可选用()战略。

A.进攻

B.维持

C.专业化;

D.袭击


正确答案:C
本题所考查的考点是企业的竞争战略,具体而言是处在不同地位上的战略规划。前沿企业是市场地位仅次于主导企业的企业。一般来讲,挑战企业要提高市场地位,就必须创造性地建立自己的竞争优势。市场份额较小的企业有两种战略选择:努力竞争或撤退出来。最常见的增加份额的竞争战略是:低成本战略,利用低价格吸引新客户:差异化战略,以质量、超群技术、较好服务或创新来赢得客户。ABD选项都属于主导企业可采取的竞争战略选择,只有C项专业化战略属于前沿企业的竞争战略类型,其他的还有拾遗补阙战略、求优战略、追随战略、独特形象战略、吃“虾米”战略等。考生一定要分清不同地位的企业所采取的竞争战略的差别。正确答案是C。

第6题:

企业经营战略的类型中,按照( )分类,经营战略包括进攻型战略、防御型战略和撤退型战略。

A.企业在行业中经营的态势

B.企业竞争的优势

C.企业在行业中的地位

D.企业的经营功能


正确答案:A

第7题:

如果企业的销售额年增长率为8%,而整个行业的年增长率为10%,这意味着()

A、企业的市场占有率下降

B、企业的市场占有率上升

C、企业在行业中的地位加强

D、企业在行业中的地位被削弱

E、竞争者发展迅速


参考答案:ADE

第8题:

按照企业所处的竞争地位,企业在目标市场上可以“扮演”四种不同的角色,即行业领导者、市场挑战者、市场追随者和市场补缺者,每种不同的角色要求企业制定统一的竞争战略。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错

第9题:

根据该行业中企业数量的多少、进入限制程度和产品差别,行业基本上可分为四种市场结构()。

A:完全竞争
B:垄断竞争
C:寡头垄断
D:完全垄断

答案:A,B,C,D
解析:
根据该行业中企业数量的多少、进入限制程度和产品差别,行业基本上可分为四种市场结构:完全竞争、垄断竞争、寡头垄断、完全垄断。

第10题:

企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括(  )。

A.在全国同行业中的龙头企业
B.同行业中同类型的其他企业
C.与本企业构成人力资源竞争的企业
D.其他行业中有相似相近工作岗位的企业
E.在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业

答案:B,C,D,E
解析:
企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括同行业中同类型的其他企业、其他行业中有相似相近工作岗位的企业、与本企业构成人力资源竞争的企业、在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业、经营策略等指标均合乎一般标准的企业。

更多相关问题