管理类
单选题不组织工作人员接受治安防范知识和技能的培训的，对旅店进行（）处罚。A 停业整顿B 罚款5000元—1万元C 吊销特行证D 通报批评
题目
单选题
不组织工作人员接受治安防范知识和技能的培训的，对旅店进行（）处罚。
A
停业整顿
B
罚款5000元—1万元
C
吊销特行证
D
通报批评
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相似问题和答案
第1题：
放射工作单位应当定期组织本单位的放射工作人员接受放射防护和有关法律知识培训。放射工作人员两次培训的时间间隔不超过2年,每次培训时间不少于4天。( )
此题为判断题(对，错)。
答案：正确
第2题：
下列（ ）不属于公安机关对旅馆治安的管理职责。
A.指导、监督旅馆建立各项安全管理制度和落实安全防范措施
B.协助旅馆对工作人员进行安全业务知识的培训
C.依法惩办侵犯旅馆和旅客合法权益的违法犯罪分子
D.旅馆必须设置治安保卫组织或保安
B.协助旅馆对工作人员进行安全业务知识的培训
C.依法惩办侵犯旅馆和旅客合法权益的违法犯罪分子
D.旅馆必须设置治安保卫组织或保安
答案：D
解析：
第3题：
与传统培训组织不同的是,虚拟培训组织不再将接受培训者视为知识和技能的被动接受者,而是将其视为“顾客”。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:正确
第4题：
旅馆及其工作人员应当履行的职责有：（）
- A、落实突发事件应急方案，定期组织演练
- B、向群众提供旅客住宿信息查询
- C、组织工作人员接受治安防范知识和技能的培训
- D、建立会客登记制度
正确答案:A,C,D
第5题：
单位内部治安保卫人员应当接受有关法律知识和治安保卫业务、技能以及相关专业知识的培训、考核。
正确答案:正确
第6题：
组织基本的培训与开发不包括()。
A:对新员工进行管理知识与技能的培训
B:对新员工进行知识和技能的培训与开发
C:对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件
D:对现有员工进行领导技能的培训与开发
B:对新员工进行知识和技能的培训与开发
C:对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件
D:对现有员工进行领导技能的培训与开发
答案：D
解析：
组织通过培训与开发使员工具有做好本职工作的条件、资格、能力等。基本的培训与开发有：①对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策，规章制度；②对新员工进行知识和技能的培训与开发，让其尽早掌握工作要领和工作程序与方法；③对现有员工进行的培训与开发，使其技能与能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件。
第7题：
单位内部治安保卫人员不一定非得接受有关法律知识和治安保卫业务、技能以及相关专业知识的培训、考核。
正确答案:错误
第8题：
放射工作单位应当定期组织本单位的放射工作人员接受放射防护和有关法律知识培训。放射工作人员两次培训的时间间隔不超过()年。
A.5
B.3
C.2
D.1
正确答案：C
第9题：
旅店应落实治安管理制度和治安防范措施，发现不安全隐患须及时进行（）。
- A、整修
- B、整顿
- C、整治
- D、整改
正确答案:D
第10题：
放射工作单位应当定期组织本*单位的放射工作人员接受放射防护和有关法律知识培训。放射工作人员两次培训的时间间隔不超过（），每次培训时间不少于（）。
正确答案:2年；2天