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多选题根据制造型企业鲜明的特点，在一般的情况下，将（）很好地结合运用最有利于提升制造业的竞争力。A效率型模式B关系型模式C设计型模式D市场型模式E依附型模式

题目
多选题
根据制造型企业鲜明的特点，在一般的情况下，将（）很好地结合运用最有利于提升制造业的竞争力。
A

效率型模式

B

关系型模式

C

设计型模式

D

市场型模式

E

依附型模式

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第1题：

下列关于企业核心竞争力的说法错误的是( )。

A、核心竞争力这个概念是在1990年提出来的

B、核心竞争力的最大特点就是价值优越性和资源集中性

C、核心竞争力是企业组织内外部一系列互补的技能和知识的结合

D、企业核心竞争力的特点决定了不同企业应根据本身的具体情况来选择适合自己的核心竞争力


参考答案：C

第2题：

党的十八大做出“推动战略性新兴产业、先进制造业健康发展”的重要决策。作为回应，专家呼吁发展先进制造业首先要加强顶层设计。工业信息部也将改造提升传统产业、加快推动战略性新兴产业、促进绿色循环低碳工业、加快实施“走出去”战略作为重要部署，提升中国制造的国际竞争力。 结合材料，运用《政治生活》相关知识分析如何推动中国制造业转型升级。


正确答案: 中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，要坚持党的政治领导。党要坚持科学执政，要遵循经济发展规律，领导中国经济社会的发展。专家学者要利用自己的专业知识参与民主决策，提高政府在制造业转型升级方面决策的科学性和民主性；政府履行经济职能，制定战略部署进行经济协调。政府履行提供社会公共服务的职能，在制造业转型升级中要优化生态环境，促进绿色循环经济发展。

第3题：

一般情况下,情绪剪接点是以()为依据,结合镜头的造型特点来连接镜头

A心理活动

B人物外部动作

C内在的情绪起伏

D叙事进程


参考答案：AC

第4题：

创新（）。

  • A、一定会提升企业竞争力创新
  • B、一定不会提升企业竞争力
  • C、可以也许不可能提升企业竞争力
  • D、创新与是否能够提升企业竞争力无关

正确答案:C

第5题：

优势定位原则是人力资源配置的基本原则之一，以下哪些内容属于优势定位（）

  • A、职员培养自身的核心竞争力
  • B、企业管理者发挥“培训师”的功能，提升职员的技能
  • C、管理者提高自身的核心竞争力
  • D、人自身应根据自己的优势和岗位的要求，选择最有利于发挥自己优势的岗位
  • E、管理者也应据此将人安置到最有利于发挥其优势的岗位上

正确答案:D,E

第6题：

在公平的市场环境中，只有把企业的核心竞争力更好地展现出来，才更有利于企业的发展和壮大。由这一前提和“没把企业的核心竞争力更好地展现出来”为前提，可必然推出结论（）。

A. 不利于企业的发展和也不利于企业的壮大

B. 或者不利于企业的发展或者不利于企业的壮大

C. 不利于企业的发展而利于企业的壮大

D. 有利于企业的发展而不利于企业的壮大


正确答案：B

由题干知：有利于企业的发展和壮大→企业的核心竞争力更好展现，所以，没把企业的核心竞争力更好展现→或者不利于企业的发展，或者不利于企业的壮大，故本题正确答案为B。

第7题：

在一般情况下，最有利于促进民族团结和联合的国家结构形式是（）

  • A、联邦制
  • B、邦联制
  • C、单一制
  • D、复合制

正确答案:C

第8题：

企业信息资源管理的目标是()

A、提升企业形象

B、培育和提升企业的核心竞争力

C、更好地管理企业信息

D、提升员工工作积极性


参考答案：B

第9题：

下列说法正确的有（）

  • A、为了提升制造业竞争力，选择效率型和设计型模式结合
  • B、如果开拓市场是企业的当务之急，最好选择市场型模式
  • C、服务型模式最适合于服务行业的企业
  • D、依附型企业信息化建设一般采取关系型模式
  • E、为了提高整个企业效率可采取效率型模式

正确答案:A,B,C,D,E

第10题：

关于创新说法正确的是（）。

  • A、一定会提升企业竞争力创新
  • B、一定不会提升企业竞争力
  • C、可以也许不可能提升企业竞争力
  • D、创新与是否能够提升企业竞争力无关

正确答案:C

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