管理类

单选题在同一个组织系统中领导层次和领导幅度之间的关系是（）A 正比关系B 非相关关系C 相关关系D 反比关系

题目
单选题
在同一个组织系统中领导层次和领导幅度之间的关系是（）
A

正比关系

B

非相关关系

C

相关关系

D

反比关系

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第1题：

关于管理层次和管理幅度关系的陈述，正确的是( )。

A．管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级，而管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量

B．管理层次与管理幅度存在正比的数量关系

C．管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小

D．管理层次对管理幅度具有一定的制约作用


正确答案：ACD
解析：明确两者各自的定义，然后明确管理层次和管理幅度的关系：反比、相互制约、管理幅度主导管理层次制约。

第2题：

领导体制的内容包括()。

A、领导组织结构

B、领导层次和领导幅度

C、各级领导的权限和责任的划分

D、领导体制的机构


参考答案：ABCD

第3题：

下列关于管理幅度和管理层次关系的说法，正确的是（ ）。

A．组织规模越大，管理幅度越大，管理层次越少

B．主管需要对下属指导的工作越多，其管理幅度越大

C．组织成员的职责越简单，管理幅度越大，管理层次会少

D．主管直接领导的下属人员越多，管理层次越多


正确答案：C

第4题：

管理幅度与管理层次之间有何关系？（）

  • A、在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈反比例关系。
  • B、在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈正比例关系。
  • C、在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈随机关系。

正确答案:A

第5题：

领导体制是指领导系统中的上下左右之间权力划分和机构组织设置及领导工作制度,它所涉及的核心问题是( )

A.领导层次与跨度的界定问题

B. 领导权力的划分问题

C. 组织机构的设置问题

D. 各部门之间的任务分工问题


参考答案：B

第6题：

下列有关管理幅度的表述正确的是( )。

A．管理幅度也称为管理跨度，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量

B．管理幅度也称为组织层次，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量

C．管理幅度也称为管理跨度，它是指组织中所有组织等级的数量

D．管理幅度也称为组织层次，它是指组织中所有组织等级的数量


正确答案：A

第7题：

同一组织内领导幅度越窄，则领导层次越多;而领导幅度越宽，则层次越少。()


参考答案：正确

第8题：

关于管理层次与管理幅度关系的陈述，正确的是（ ）。 A．管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级，而管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量 B．管理层次与管理幅度存在正比的数量关系 C．管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小 D．管理层次对管理幅度具有一定的制约作用


正确答案：ACD
本题考查组织结构设计的主要参数。管理层次与管理幅度存在反比的数量关系，所以选项B错误。

第9题：

下列关于管理层次和管理幅度之间关系的说法中，错误的是（ ）。

A.同样规模的企业，加大管理幅度，管理层次就会增多
B.管理幅度与管理层次是相互制约的，但是管理幅度起主导作用
C.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少
D.管理层次表明组织结构纵向复杂程度

答案：A
解析：
本题考查管理层次和管理幅度之间的关系。管理层次与管理幅度的关系密切。首先，两者存在负相关的数量关系。同样规模的组织， 加大管理幅度，管理层次就会减少；反之，管理层次就会增多。

第10题：

在领导系统中建立合理的层次系列，掌握适当的领导幅度，正确处理层次之间的关系，这是（）。

  • A、统一领导原则
  • B、群众路线原则
  • C、分层领导原则
  • D、独立工作原则

正确答案:C

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