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填空题组织过程的最后一个要素是()。

题目
填空题
组织过程的最后一个要素是()。
参考答案和解析
正确答案: 协调
解析: 暂无解析
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相似问题和答案

第1题:

项目结束的最后一个过程是() 。


参考答案项目总结

第2题:

机器制造过程中最后一个过程是( )过程。

A:装配
B:安装
C:检验
D:包装

答案:A
解析:
机器的生产过程依次是:①各种生产服务过程;②生产技术准备工作;③毛坯制造过程;④零件的加工过程;⑤产品的装配过程。

第3题:

邮件_______是把邮件送达收件人的过程,是邮件生产过程的最后一个环节。


正确答案:投递

第4题:

机器的()是整个机器制造过程中的最后一个过程。


正确答案:装配

第5题:

()活动是绩效管理活动过程中的最后一个要素。

A:指导
B:激励
C:控制
D:奖励

答案:D
解析:
奖励活动是绩效管理活动过程中的最后一个要素。

第6题:

①大自然是个有机整体
②只要其中一个要素发生变化,就会引起其他要素的相应变化
③地理环境各个要素之间存在着相互联系、相互影响、相互渗透、相互制约的依存关系
④一个环节紧扣着另一个环节,一个过程向着另一个过程转化
⑤并直接或间接地影响到人类的生存和发展
⑥最后必然会导致整个地理环境由量变发展到质变
将以上6个句子重新排列,语序正确的是:
A①③②④⑥⑤
B③①②⑥⑤④
C③①②④⑤⑥
D①②④⑥⑤③


答案:A
解析:
解析
从选项入手比较①③谁适合做首句,①提出观点大自然是有机整体,③各要素之间相互依存的关系就是有机整体的具体表现,所以应由①提出观点,再由③来论证观点。
然后,继续以“要素”这一共同信息,判断出③与②这一集团。
最后,⑥和⑤以“并”这一关联词连接“导致”和“影响”两个引导结果的尾句常见词,可判断这一集团位于段尾。
故正确答案为A。

第7题:

( )活动是绩效管理活动过程中的最后一个要素。

A.指导
B.激励
C.控制
D.奖励

答案:D
解析:
奖励活动是绩效管理活动过程中的最后一个要素。现在,绩效工资制已经成为薪资管理专家们研究的“热点”问题之一。尽管这类薪资制度在研究领域颇为盛行,但许多组织发现这一计划并没有付诸实施。其主要原因就在于企业有限的资金预算导致了计划的落空。

第8题:

衡量绩效是控制过程的最后一个步骤。( )


参考答案:错误

第9题:

教育行动研究是一个螺旋式加深的过程,其最后一个环节是()


正确答案:反思

第10题:

绩效管理活动过程中的最后一个要素是()。

  • A、指导
  • B、激励
  • C、控制
  • D、奖励

正确答案:D