管理类
多选题现代企业文化的特征主要包括（）等。A系统性B稳定性C时代性D独特性
题目
多选题
现代企业文化的特征主要包括（）等。
A
系统性
B
稳定性
C
时代性
D
独特性
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相似问题和答案
第1题：
单选题
在一个项目的实施过程中，你接管这个项目。你需要了解谁有权力批准范围的修订，从哪个文件中可以获得这一信息？（）
A
资源分配矩阵
B
变更控制系统
C
项目章程
D
客户组织关系图
正确答案：
A
解析：
暂无解析
第2题：
问答题
论述管理价值观及其在管理过程中的地位体现。
正确答案：
价值观是多方面的，包括政治价值观、伦理价值观、人生价值观、审美价值观等，而管理价值观则只是其中的一种，他是一种价值观在管理领域中的具体表现。价值观与思想是密切联系的，他被认为是指导管理决策和其他管理活动的主要基础，从而为管理理论与管理实践的发展确立了基本的框架。从管理行为的观点看，价值观的主要职能是可用作决策和行为的决定因素和指导方针。管理价值观指导着管理者的具体的管理实践活动。所谓的管理价值观并不是单纯指管制者所持有的价值观，同时也包括管理者的价值观。
由于任何一个管理者和被管理者都是生活在一定的社会文化背景中，每个管理者的思想观念都深深地受他们所生活的社会环境的影响。管理作为人的一种有意识有目的的互动，整个管理过程，从决策到组织、人员配备、计划、控制、信息沟通直至各个具体的管理环节，每一项职能、每一个环节，无不受到文化的影响。由于不同的国家、不同的民族之间的文化的差异，建立在不同的文化基础上的管理价值观必然各具特色。
在一个民族国家的文化中形成的管理价值观，不能原封不动的移植到另一个民族国家的文化之中，否则，很容易引起两种管理价值观的冲突，双方一时难以沟通。现在的跨国公司在不同的国家设厂，都必须首先要考虑到所在国的文化观念对公司原有的管理价值观的影响，然后对本公司的管理原则和方法做一些相应的调整。因为，只有认识并找出彼此在管理价值观方面的差异，才能尽量设法消除这种差异，化解分歧，进而达到提高管理水平的目标，首先人类社会某些共同的管理价值。
由于任何一个管理者和被管理者都是生活在一定的社会文化背景中，每个管理者的思想观念都深深地受他们所生活的社会环境的影响。管理作为人的一种有意识有目的的互动，整个管理过程，从决策到组织、人员配备、计划、控制、信息沟通直至各个具体的管理环节，每一项职能、每一个环节，无不受到文化的影响。由于不同的国家、不同的民族之间的文化的差异，建立在不同的文化基础上的管理价值观必然各具特色。
在一个民族国家的文化中形成的管理价值观，不能原封不动的移植到另一个民族国家的文化之中，否则，很容易引起两种管理价值观的冲突，双方一时难以沟通。现在的跨国公司在不同的国家设厂，都必须首先要考虑到所在国的文化观念对公司原有的管理价值观的影响，然后对本公司的管理原则和方法做一些相应的调整。因为，只有认识并找出彼此在管理价值观方面的差异，才能尽量设法消除这种差异，化解分歧，进而达到提高管理水平的目标，首先人类社会某些共同的管理价值。
解析：
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第3题：
名词解释题
主人吧
正确答案：
是公司会议策划者最常用的形式，在这里“客人”可以随便饮用酒水，“主人”在宴会结束时付账，也称开放式酒吧。
解析：
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第4题：
单选题
在招聘过程中，具有我国特色的资料是（）。
A
推荐信
B
档案
C
简历
D
申请表
正确答案：
B
解析：
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第5题：
判断题
ABC分析法的管理重点应放在C类物品的控制上。（）
A
对
B
错
正确答案：
错
解析：
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第6题：
判断题
申报国家科技进步奖的审批程序是，先省、市和国务院主管部门设立的技术进步奖评委会初审，报国家科技进步奖评委会有关行业评审组审定，再报国家科技进步奖评委会审批，特等奖项报国务院批准。
A
对
B
错
正确答案：
错
解析：
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第7题：
判断题
创新强调的新，必须是首创性的。
A
对
B
错
正确答案：
错
解析：
创新既可以是相对于其他组织是新的（首创性），也可以是相对于本组织的历史而言是新的（应用性）。
第8题：
填空题
员工内部流动的主要方式有评级调动和（）。
正确答案：
竞聘上岗
解析：
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第9题：
问答题
何谓善治
正确答案：
善治，就是使公共利益最大化的社会管理过程.其主要特征，就在于它是政府与公民对公共生活的合作管理，是政治国家与市民社会的一种新颖关系，是两者的最佳状态.
解析：
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第10题：
判断题
让公众参与到危机管理中来，这是世界各国处理危机的一个共同点。
A
对
B
错
正确答案：
错
解析：
暂无解析