管理类
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相似问题和答案
第1题：
多选题
科学的编制管理有利于（）
A
防止人浮于事
B
提高人员素质
C
减轻国家财政困难
D
提高整体效能
E
增加就业岗位
正确答案：
A,C
解析：
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第2题：
多选题
语言类礼仪分为（）。
A
语音类，首先声音表达要让人感到真实、朴实、自然；其次音量要控制得当，需轻柔时勿高昂，需低沉时勿喧哗；再次音调要注意抑扬顿挫、和谐有致。
B
口头类，通过口头语言的方式表达的各种礼仪，即以谈话的方式表示礼节。表达要注意时间原则、地点原则、对象原则
C
书面类，通过感谢信、贺电、函电、唁电、请柬、祝辞等书信形式来传情达意。其特点：一是礼节性；二是规范性。
D
其他类
正确答案：
B,A
解析：
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第3题：
填空题
（）提出了ERG理论。
正确答案：
阿德弗尔
解析：
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第4题：
单选题
国际物流活动中的贸易合同和文书涉及运输、报关、（）结算等方面。
A
保险
B
登记
C
装卸
D
信息
正确答案：
A
解析：
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第5题：
单选题
网络部王经理找到人力资源部的任经理，要求对网络部小陈工资调整幅度一事重新加以考虑。王经理拿出小陈一年的工作业绩评估表：“任经理，是否可以重新考虑一下我们部门小陈的加薪问题。她去年的工作干得十分出色，可是她加薪的幅度却低于公司的平均加薪幅度。”任经理对王经理解释道：“考虑她的薪水在同级别的人中已属高薪了，所以这次年度加薪才没有同意你们网络部提出的要求，而是低于了公司的平均水平。”王经理：“小陈的工作大家有目共睹，肯定是高于公司的平均水平，理应提高她的加薪幅度。工资的基数问题，这是公司当时同她讲好的呀，不能把这带入加薪幅度的问题中来，这不符合公司的薪资制度……”王经理很清楚公司的制度，明白员工的权利，认为人力资源部的决定已经侵犯了自己属下的权利，自己有责任和权利为下属争取。
王经理在与任经理进行沟通时，不可采用的沟通技巧是（）。
A
让对方接受自己的观点
B
建立友善良好的关系
C
善于聆听
D
把自己的观点强加给对方
正确答案：
D
解析：
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第6题：
问答题
二构成一的主要优点有哪些？
正确答案：
二构成一有六个主要的优点，即：
（1）适合于稳定的环境，打固定靶；
（2）有一定的途径可循，形成模式；
（3）权利义务相当明确，容易了解；
（4）看起来条理很分明，方便量化；
（5）有利于教育和学习，传播快速；
（6）相对地简单和专业，互不侵犯。
（1）适合于稳定的环境，打固定靶；
（2）有一定的途径可循，形成模式；
（3）权利义务相当明确，容易了解；
（4）看起来条理很分明，方便量化；
（5）有利于教育和学习，传播快速；
（6）相对地简单和专业，互不侵犯。
解析：
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第7题：
填空题
（）观念是企业经营观念的核心，其它经营观念以它为基础。
正确答案：
市场
解析：
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第8题：
判断题
领导工作是组织结构中一种特殊的人与人的关系，其实质是影响。
A
对
B
错
正确答案：
对
解析：
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第9题：
单选题
不属于科学管理内涵的是（）
A
组织要科学
B
要有科学的精神
C
产品设计要科学
D
方法和工具要科学
正确答案：
A
解析：
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第10题：
问答题
土地管理的基本目的是什么？
正确答案：
维护已经确定的土地所有制和使用制，即维护代表一国统治阶级利益的土地所有制及其产生的土地关系，最大程度地满足全社会对土地的需求，保证全国土地资源合理和有效的利用，充分发挥土地资产的最佳效益，并使社会生态效益达到最佳状态。
解析：
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