管理类
多选题差异化战略对应的人力资源战略方法有（）A更多地从外部招募员工B建立起具有内部一致性的报酬系统，管理人员和下属的工资差距很大C激励创新D将工作说明书界定得非常宽泛E向员工提供更为宽泛的职业通道
题目
多选题
差异化战略对应的人力资源战略方法有（）
A
更多地从外部招募员工
B
建立起具有内部一致性的报酬系统，管理人员和下属的工资差距很大
C
激励创新
D
将工作说明书界定得非常宽泛
E
向员工提供更为宽泛的职业通道
参考答案和解析
正确答案：
E,C
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
问答题
领导者树立正确的权力观念的基本要求。
正确答案：
1.对权利内容的的正确认识。
2.对权利来源和性质的正确认识。
3.对权利行使原则的真确认识。
4.对权责关系的正确认识。
5.对用权监督的正确认识。
2.对权利来源和性质的正确认识。
3.对权利行使原则的真确认识。
4.对权责关系的正确认识。
5.对用权监督的正确认识。
解析：
暂无解析
第2题：
问答题
试述FEW原则。
正确答案：
1）F（focus on main area）：集中主要的
2）E（employee join in）：员工参与制定目标
3）W（weight trade）：不同目标间应有不同权重
2）E（employee join in）：员工参与制定目标
3）W（weight trade）：不同目标间应有不同权重
解析：
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第3题：
多选题
前台接待员办理客人入住过程中可以受理的有效证件有（）
A
身份证
B
工作证
C
护照
D
士兵证
正确答案：
C,A
解析：
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第4题：
单选题
企业安全文化的灵魂和主体就是（）。
A
环境
B
人（员工）
C
管理
D
领导者、决策者
正确答案：
A
解析：
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第5题：
多选题
失业是指劳动力供给与劳动力需求在（）上的失衡所形成的。
A
结构
B
总量
C
数量
D
形式
E
比例
正确答案：
B,D
解析：
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第6题：
多选题
关于群体动力理论观点正确的有（）
A
“场”理论最初用于研究群体行为
B
行为公式为B=F（P，E.
C
“场”理论最初用于研究个体行为
D
“场”论借用了物理学概念
E
创始人是德国社会心理学家卢因
正确答案：
C,E
解析：
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第7题：
问答题
现场管理主要技术有哪些？与不知有何关系？
正确答案：
目视管理，定置管理，看板管理，5S管理等。平面布置主要与定置管理和5S管理有关。
解析：
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第8题：
多选题
为更好实现五年品牌发展规划，北京烟草聚焦市场（）的卷烟，分层关注不同生命周期重点培育规格。
A
高结构
B
高潜力
C
高价值
D
高销量
正确答案：
B,A
解析：
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第9题：
单选题
在国家财政收入中居于首位的形式是（）
A
上缴的国有资产收益
B
专项收入
C
税收
D
债权收入
正确答案：
A
解析：
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第10题：
问答题
物流设施场址选择的评价方法？
正确答案：
1.根据成本因素的评价方法
盈亏点平衡法；单一选址地点的重心法；数值分析法；线性规划法
2.根据综合因素的评价方法
分级加权评分法；因次分析法
盈亏点平衡法；单一选址地点的重心法；数值分析法；线性规划法
2.根据综合因素的评价方法
分级加权评分法；因次分析法
解析：
暂无解析