戴明
菲根鲍姆
朱兰
休哈特
第1题:
股利具有信息价值
市场存在着不确定性
股东存在着对当前收益的偏好
股息对代理成本具有控制作用
股利与留存收益存在着本质的差异
第2题:
人力资源管理
组织架构管理
设施设备的维护与管理
完善的运行和服务体系
第3题:
单元格式货架
贯通架货架
旋装式货架
移动式货架
平列式货架
第4题:
评估合同风险
每件工作都有一个具体的目标且责任到人
关键的风险领域已经被排除
时间、成本和质量之间的均衡损益被清楚的理解
所有的工作都要与合同目标联系起来
第5题:
有才华的管理人员集中在总部;
跨国经历是高管人员成功的重要条件;
具备高管潜力的管理人员时时都为从一个国家调任到另一个国家做好了准备;
通过海外岗位的锻炼,可以培养管理人员的开放心态和文化适应能力。
第6题:
流程再造的驱动力
流程再造的目标
流程再造的核心
流程再造的技术支持
第7题:
人口快速增长形成对土地资源的巨大压力
土地开发利用不当,土地资源严重退化
保护土地资源是农业可持续发展的基础
土地资源需要保护才能体现出自然之美
第8题:
框景
夹景
障景
抑景
第9题:
压缩型人力资源管理
文化型人力资源管理
投资型人力资源管理
成本导向型人力资源管理
第10题:
30%
5%
10%
50%