承包单位自检与专检工作的监控
技术复核工作监控
隐蔽工程验收
工序交接验收
级配管理质量监控
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
服从安排和命令
互相信任与真诚合作
转移目标
内部批评
第5题:
接上水枪
连接水源
接通电源
打开阀门
第6题:
对
错
第7题:
第8题:
零伤害、零职业病、零环境污染
零险兆、零隐患、零三违
零险兆、零职业病、零环境污染
零伤害、零职业病、零三违
第9题:
第10题:
现行汇率
历史汇率
平均汇率
加权汇率
单选题书店采用()是对在当地书店买不到书的读者的一种好的服务形式。A 流动供应B 组织读者进城购书C 邮购供应D 设立代销点
单选题国际物流是在国际贸易活动中,实现货物从一国向另一国()转移的物理流动过程。A 时间;B 空间;C 价值;D 使用价值。
单选题属于相对考评的考评方法是()A 考试法B 成绩记录法C 对比法D 比较法
单选题八项质量管理基本原则的第一条项原则是()。A 领导作用B 全员参与C 持续改进D 以顾客为关注焦点E 与供方互利的关系
单选题局外人对危机管理评价的作用的表现不包括()A 局外人不会受既定观念的影响B 局外人与危机管理评价存在利益关系C 局外人可以从旁观者的角度提出一些当局者难以发现的问题D 局外人可以成为组织的外脑
多选题概念创新需要具备三个条件,即()。A专业知识B自身力量C逆向思维D市场动力
单选题在生产决策中,企业不接受特殊价格追加订货的原因是买方出价低于()。A 正常价格B 单位产品成本C 单位变动成本D 单位固定成本
单选题一个组织的目标通常是通过各种活动的相互联系,相互促进来实现的,所以,目标和具体的计划通常()A 构成一个网络B 是线性方式C 是因果关系D 互相矛盾
单选题按照参与交易的对象分类,网上商店最适合哪一类?()A B-BB B-GC B-CD G-C
单选题小孙在建行工作就要满4年了,作为建行的一名普通员工,他深刻感受到建行以改制、上市为契机所带来的一连串变化。尤其是最近,他听说公司正着手推行全员持股计划,当得知普通员工也可以购买公司股份时,小孙就开始着手准备。一直以来,建行的薪酬改革在国有四大银行中态度都是最积极的。据了解,建行的股权激励计划共分两个部分:股票增值权计划和雇员股份政策。而建行行长郭树清公开表示,建行的股票期权激励计划将首先从高管开始。其中,股票增值权计划主要是针对建行的高层管理人员,包括董事、监事、管理层以及董事会指定的其他员工。股票增值权是一种虚拟的股份激励计划,持有人将从公司获得一笔现金,金额相当于股份期权计划中执行期权获得的股份增值收益。按照建行的股票增值权计划,自批授日期起第三周年当日开始,每位享有股票增值权的人每年最多可行使25%的股份增值权,并且每人还可收取与授予日建行H股收市价与行使日期前一年建行H股平均市价差额的款项。激励计划的另一部分是针对建行全体员工的“职工自愿持股计划”,这就是小孙和他的同事们最近正在考虑的事情。为奖励员工,建行董事会及股东大会将批准一项员工持股政策,由职工自己花钱购买股份,并且这些股份可以流通。除员工持股计划之外,建行一年多来加大了有关人力资源方面的改革步伐,通过用人制度、用工制度、薪酬制度、培训体制等一系列人事与激励约束机制改革,成功实现了由人力资源管理层面向人力资本管理层面的跨越,通过提升人力资本,为建行的股份制改造打下了坚实基础。建行还积极借鉴国外先进银行经验,立足建行实际,逐步完善人力资源管理和薪酬考核体制。建行积极提倡公开选拔优秀的管理人才和业务人才,审议通过了《关于通过市场化办法选聘高中级管理人员的议案》。建行内部人士透露,在薪酬体系上,建行强调薪酬分配要向一线、向客户经理、向有突出贡献的经营管理人员倾斜;倡导和帮助每个员工制定职业生涯规划;将员工的利益与建行的发展结合起来;强调员工的培训工作,将培训纳入到整个人力资源管理和薪酬体系中,在需要时还组织不同层级的员工进行一段时间的脱产培训。 建行积极推行薪酬改革,准备实行股权激励计划。这样做的目的在于()。A 激励员工更好地工作B 让员工更关注公司的发展C 提高员工工作的积极性D 其他都是