对
错
第1题:
是确定可以达到的目标概率的尺度
是员工个人发展的物质奖励
是部门发展的物质奖励
是组织获得利润最大化的工具
第2题:
服务性
平等性
依存性
附属性
第3题:
安排预访问
预访问后的整改
运行准备
进行内部质量审核
现场审核的迎检准备
第4题:
关键岗位人才难求
忽视应聘者与组织的适应性
新聘员工短期流动率较高
招聘成本高
第5题:
铁路---海运;
铁路---公路;
铁路---空运;
铁路---铁路。
第6题:
第7题:
绩效都是通过顾客满意与否反映出来
都是投入—转换—产出的过程
都是属于劳动密集型
产品都不可存储
第8题:
施工现场
工作岗位
生产过程
作业场所
第9题:
自我意识
自我管理
自我激励
感同身受
社会技能
第10题: