管理类
多选题融资租赁合同期满，处置设备的方式有（）。A企业续租B企业退租C企业按残值留购D企业申请报废E企业申请卖出
题目
多选题
融资租赁合同期满，处置设备的方式有（）。
A
企业续租
B
企业退租
C
企业按残值留购
D
企业申请报废
E
企业申请卖出
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相似问题和答案
第1题：
判断题
为了提高发现错误的可能性，应当在测试中执行程序中的关键执行语句。
A
对
B
错
正确答案：
对
解析：
暂无解析
第2题：
多选题
推销员的任务包括（）。
A
寻找潜在顾客
B
服务
C
信息收集
D
传播信息
正确答案：
B,A
解析：
暂无解析
第3题：
判断题
战略人力资源管理模型是对战略人力资源管理实践或理论中某种系统、理论或现象本质的直观的描述。
A
对
B
错
正确答案：
对
解析：
暂无解析
第4题：
填空题
选择计算机设备是系统（）设计阶段的主要工作内容之一。
正确答案：
概要（或逻辑）
解析：
暂无解析
第5题：
判断题
电话总机房一般设在饭店一楼或二楼，门边设有标记，便于客人寻找并迅速得到服务。
A
对
B
错
正确答案：
对
解析：
暂无解析
第6题：
单选题
集团公司董事会监事会办公室规范化简称为（）。
A
董监办
B
董（监）办
C
董事监事办
D
董办
正确答案：
B
解析：
暂无解析
第7题：
问答题
什么单位负责统一编制全国金融统计数据、报表，并按照国家有关规定予以公布？
正确答案：
中国人民银行
解析：
暂无解析
第8题：
单选题
信息论的奠基者香农将信息定义为（）。
A
物质
B
能量
C
负熵
D
以上都不对
正确答案：
A
解析：
暂无解析
第9题：
问答题
计时薪酬的主要特点是什么？
正确答案：
第一，薪酬额的大小主要取决于员工的技能水平或岗位（职务）的薪酬标准，基本不受劳动对象和劳动条件差异的影响。
第二，它以既定的薪酬标准和工作时间来计付薪酬，容易被广大员工理解和接受。
第三，薪酬标准的多少主要是由劳动复杂程度、技术等级要求等因素所决定。
第四，计时薪酬适应性强，应用范围广。
第二，它以既定的薪酬标准和工作时间来计付薪酬，容易被广大员工理解和接受。
第三，薪酬标准的多少主要是由劳动复杂程度、技术等级要求等因素所决定。
第四，计时薪酬适应性强，应用范围广。
解析：
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第10题：
单选题
下列不属于时间的特征的是（）。
A
具有不可再生性
B
与事件紧密联系
C
时间不能停滞
D
时间不能被替代
正确答案：
B
解析：
暂无解析