管理类
多选题人力资源的特征是（）A能动性B不可剥夺性C生物性D时代性E时效性F连续性
题目
多选题
人力资源的特征是（）
A
能动性
B
不可剥夺性
C
生物性
D
时代性
E
时效性
F
连续性
参考答案和解析
正确答案：
E,B
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
单选题
某学校希望开发一个学生选课管理系统。在指定的日期时间段，从学校提供开设的选修课程中，学生必须至少选择两门自己下学期的学习课程。学校具有网络校园系统，学生可以从校园内多处登陆网络进行选择课程的操作。学生选择的结果传送给学生选课管理系统。学生管理选课系统根据学生选课的数据安排课程、教师和教室。学生通过《选课管理系统》可以得到自己上课的时间和上课教室信息，教室可以得到选择自己担任课程的学生名单。系统规划是信息系统建设成功的关键之一。人们普遍认识到的规律指出：差的系统规划+好的开发=（）。
A
优秀的信息系统
B
好的信息系统
C
混乱的信息系统
D
差的信息系统
正确答案：
C
解析：
暂无解析
第2题：
单选题
有关培训的主要工作由（）负责。
A
职能部门
B
人力资源部
C
最高管理层
D
员工
正确答案：
C
解析：
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第3题：
单选题
无论采用哪种长期偿债方式（）。
A
偿还的本金相同
B
现金流量分布相同
C
偿付的利息每年相等
D
偿付的利息总额相同
正确答案：
C
解析：
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第4题：
判断题
面向对象的开发方法适用范围很窄，并不十分流行
A
对
B
错
正确答案：
错
解析：
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第5题：
多选题
以下哪些是降低库存的有效途径（）
A
增加一次性采购批量
B
提高预测的准确度
C
缩短采购，生产，运输周期
D
合理设置安全库存
E
委托库存管理
正确答案：
D,B
解析：
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第6题：
单选题
供应链管理的主要内容不包括供应链管理环境下的（）
A
物流管理
B
顾客流管理
C
信息管理
D
协作关系管理
正确答案：
B
解析：
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第7题：
问答题
如何提高员工的操作水平和技能水平？
正确答案：
作为车间主任，不管下面是有100个员工，还是有四五十个员工，都必须花一段时间去观察员工的作业行为。这类事情可能是很多车间主任所不太关心的，认为有班组长管就可以了。其实在这方面亲历亲为很重要。通过亲自观察，并且去改善指导，这样可以很好地提高一个员工的操作水平和技能水平。所以，车间主任应该成为一个工厂管理师。
解析：
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第8题：
多选题
测验法包括（）。
A
背景调查
B
纸笔考试
C
心理测验
D
工作取样测验
E
档案调查
正确答案：
D,E
解析：
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第9题：
多选题
绩效沟通应符合的原则有（）
A
真诚
B
合理
C
具体
D
可衡量
E
现实可行
正确答案：
E,D
解析：
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第10题：
单选题
项目经理在未执行影响分析的情况下批准了一项重大变更请求，这项变更将影响项目范围，需要一个新的项目团队，项目经理还必须管理这个变更请求项目。项目经理下一步应该做什么？（）
A
要求正式文件授权他们在新项目中的职位
B
分析变更请求项目将如何影响原项目
C
核实变更请求的批准是否符合变更控制过程
D
收集需求并为变更请求项目制定项目章程
正确答案：
A
解析：
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