管理类
多选题下列哪项属于系统分析员所需的技能（）。A有效的信息技术知识B一般商业知识C通用的解决问题的技能D灵活性和适应能力
题目
多选题
下列哪项属于系统分析员所需的技能（）。
A
有效的信息技术知识
B
一般商业知识
C
通用的解决问题的技能
D
灵活性和适应能力
参考答案和解析
正确答案：
D,B
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
以下哪项不属于管理者需要的三种基本技能()
A.概念技能
B.信息技能
C.技术技能
D.人际技能
正确答案：B
第2题：
关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系，下列描述正确的有（ ）。
A.职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越大
B.职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越小
C.职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越大
D.职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越小
E.两者没有关系
B.职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越小
C.职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越大
D.职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越小
E.两者没有关系
答案：A,D
解析：
一般情况下薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等综合因素，所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要小一些，而所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率就要大一些。
第3题：
下列哪项属于实用游泳技能（）
A.侧泳
B.蛙泳
C.仰泳
D.自由泳
正确答案：A
第4题：
团队发展的解散阶段所需的关键管理技能不包括哪项？（）
- A、评估
- B、评审
- C、庆祝
- D、改进
正确答案:C
第5题：
下列哪项工作角色混合引起恶意行为发生的可能性最小（）。
- A、系统分析员和质量保障员。
- B、计算机操作员和系统程序员。
- C、安全管理员和应用程序员。
- D、数据库管理员和系统分析员。
正确答案:D
第6题：
关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系，下列描述正确的有()。
A:职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越大
B:职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越小
C:职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越大
D:职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越小
E:两者没有关系
B:职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越小
C:职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越大
D:职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越小
E:两者没有关系
答案：A,D
解析：
一般情况下薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等综合因素，所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要小一些，而所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率就要大一些。
第7题：
下列哪项不属于小学英语课程的分级标准( )
A.表达技能
B.语言技能
C.语言知识
D.文化意识
B.语言技能
C.语言知识
D.文化意识
答案：A
解析：
小学英语课程的分级标准包括语言技能、语言知识、情感态度、学习策略和文化意识五个方面。 基础教育阶段英语课程的总体目标是培养学生的综合语言运用能力。综合语言运用能力的形成建立在学生语言技能、语言知识、情感态度、学习策略和文化意识等素养整体发展的基础上。语言知识和语言技能是综合语言运用能力的基础，文化意识是得体运用语言的保证。情感态度是影响学生学习和发展的重要因素，学习策略是提高学习效率、发展自主学习能力的保证。这五个方面共同促进综合语言运用能力的形成。
第8题：
关于基层管理者所需的技能，下列叙述正确的是( )。
A．需要较强的概念技能和技术技能
B．需要更多的人际技能和概念技能
C．需要更多的技术技能和人际技能
D．需要较强的概念技能
正确答案：C
解析：作为一名管理者应具备三个管理技能，其中，高层管理者尤其需要较强的概念技能；中层管理者更多需要人际技能和概念技能；基层管理者主要需要技术技能和人际技能。
解析：作为一名管理者应具备三个管理技能，其中，高层管理者尤其需要较强的概念技能；中层管理者更多需要人际技能和概念技能；基层管理者主要需要技术技能和人际技能。
第9题：
下列哪项不属于教师的功效是（）
- A、适当的教育水平
- B、表达技能
- C、经验与热情
- D、培养方向
正确答案:D
第10题：
下列哪项不属于工作规范的内容？（）
- A、教育背景
- B、绩效考核标准
- C、工作经验
- D、知识技能
正确答案:B